La medida, que ya fue firmada por el gobernador Greg Abbott, estaría entrando en vigor el próximo 1 de septiembre. Eduardo Jiménez, de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), asegura que, aunque los estados pueden hacer o cambiar sus propias leyes, "no pueden estar por encima de la ley federal", la cual dicta que los empleadores deben proveer agua y descansos a sus trabajadores dependiendo del tipo de empleo que desempeñan.