La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Miguel:a partir de septiembre habá una nueva ley de los recesos de agua que han afectado a ciudades como dallas. Buscamos reacciones de la seguridad.
Carlos arturo, qé te dicen sobre las normas incluso ás alá de nuestro estado. Qé queda para ellos?
Carlos: muy buenos ías. La administracón de seguridad y salud ocupacional, aunque no se quiso referir a esa nueva ley firmada por el gobernador que entra en vigencia partir del 1 de septiembre y que reduce los derechos de los trabajadores, ellos han dicho que hay una ley federal que siga amparando a todos los trabajadores.
Aqí les puedo mostrar. Hemos escogido a estos trabajadores de manera aleatoria.
En la ciudad de dallas trabajadores que ía a ía hacen que nuestra ciudad se vea mejor. Hemos conversado con ellos.
La administracón de seguridad y salud ocupacional. Nos dicen cáles seían los mecanismos que quedan para pensar que el 1 de septiembre entra la nueva ley firmada por el gobernador.
Í, la ley federal en la ley por el congreso. Estados pueden hacer su leyes o cambiar leyes.
Pueden ser menos peligros que la ley federal esá puesta. Lo que tiene que ver con el agotamiento de calor las empresas, los patrones, los contratistas tienen que proveer agua al empleador, capacitacón sobre los reconocimientos de agotamiento de calor, proveer sombra, ás descanso dependiendo del tipo de trabajo que esán haciendo.
Carlos: la ley que entra en vigencia partir del 1 de septiembre firmado por el gobernador afecta las ordenanza de austin y de dallas que obligan a los empleados de la construccón a tomar 10 minutos cada cuatro horas para beber agua. Tratar de calmar este calor que esá haciendo.
Qé pasa si cree usted que su empleador incluso no esá cumpliendo con esto? Puede llamar y denunciar estos casos.
>> ustedes pueden hablar a las oficinas. El el el úmero es 18003216742.
Hay representantes como yo que hablan español, maneras de comunicarse en español. La otra forma que puede mirar la ágina oficial y someter una queja aí.
Carlos: alí esta. Parte de lo que nos deía la ocupacional de dallas hablando sobre los derechos de los trabajadores en lo que va de estasúltimas tres semanas que han recibido 10 casos el golpe de calor de trabajadores que han recibido en sus calles.
Miguel: carlos, gracias por tu
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Miguel:a partir de septiembre habá una nueva ley de los recesos de agua que han afectado a ciudades como dallas. Buscamos reacciones de la seguridad.
Carlos arturo, qé te dicen sobre las normas incluso ás alá de nuestro estado. Qé queda para ellos?
Carlos: muy buenos ías. La administracón de seguridad y salud ocupacional, aunque no se quiso referir a esa nueva ley firmada por el gobernador que entra en vigencia partir del 1 de septiembre y que reduce los derechos de los trabajadores, ellos han dicho que hay una ley federal que siga amparando a todos los trabajadores.
Aqí les puedo mostrar. Hemos escogido a estos trabajadores de manera aleatoria.
En la ciudad de dallas trabajadores que ía a ía hacen que nuestra ciudad se vea mejor. Hemos conversado con ellos.
La administracón de seguridad y salud ocupacional. Nos dicen cáles seían los mecanismos que quedan para pensar que el 1 de septiembre entra la nueva ley firmada por el gobernador.
Í, la ley federal en la ley por el congreso. Estados pueden hacer su leyes o cambiar leyes.
Pueden ser menos peligros que la ley federal esá puesta. Lo que tiene que ver con el agotamiento de calor las empresas, los patrones, los contratistas tienen que proveer agua al empleador, capacitacón sobre los reconocimientos de agotamiento de calor, proveer sombra, ás descanso dependiendo del tipo de trabajo que esán haciendo.
Carlos: la ley que entra en vigencia partir del 1 de septiembre firmado por el gobernador afecta las ordenanza de austin y de dallas que obligan a los empleados de la construccón a tomar 10 minutos cada cuatro horas para beber agua. Tratar de calmar este calor que esá haciendo.
Qé pasa si cree usted que su empleador incluso no esá cumpliendo con esto? Puede llamar y denunciar estos casos.
>> ustedes pueden hablar a las oficinas. El el el úmero es 18003216742.
Hay representantes como yo que hablan español, maneras de comunicarse en español. La otra forma que puede mirar la ágina oficial y someter una queja aí.
Carlos: alí esta. Parte de lo que nos deía la ocupacional de dallas hablando sobre los derechos de los trabajadores en lo que va de estasúltimas tres semanas que han recibido 10 casos el golpe de calor de trabajadores que han recibido en sus calles.
Miguel: carlos, gracias por tu
