En Texas se ha evidenciado una alta oferta de empleo y poca demanda. Juan Carlos Martínez, profesor de economía de Dallas College, explica que son varios factores que han influido en este fenómeno. Por ejemplo, los beneficios por desempleo, el no tener a alguien que cuide a los niños de quienes desean trabajar e insatisfacción ante los pagos que se ofrecen en ciertas vacantes.