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Diana: gracias por estar con nosotros. Iniciamos comentando sobre una nueva huelga que amenaza a chicago.
Se trata de trabajadores de salud mental que esán planteando un conflicto. Vamos a pasar con jessie echevería que tiene toda la informacón.
Jessie: hola, diana. Muy buenos ías, hemos estado desde temprano en el barrio de buena park en el estreno de primera hora estuvimos presente en la conferencia no de trabajadores de este centro de atencón y rehabilitacón anunciaron que a partir de hoy se van a huelga.
Dentro de este lugar estos profesionales ofrecen atencón y cuidado a personas con depresón, ansiedad, bipolaridad o esquizofrenia por citar algunos ejemplos de las enfermedades mentales que aqí se atienden . Sin embargo estos trabajadores esán denunciando lo que consideran condiciones laborables injustas por parte de la administracón de los centros mado.
Adrán íaz es uno de estos trabajadores, es un joven latino de 22 años, es asistente certificado de enfermeía,él y sus compañeros piden por ejemplo que aunque suene iónico una cobertura édica accesible. Adrian: queremos un seguro accesible tampoco podemos pagarlos "billes" no pagan lo que pagan a las otras casas de enfermeros, nos pagan menos y hacemos 12 05.
Jessie: estuvo presente el presidente de la junta de comisionados del condado cook y actual candidata a la alcalía. Tambén profesores de la red de escuelas charter chicago international que la semana pasada anunciaron su intencón de irse a huelga, tambén dijeron presente miembros del sindicato de maestros y personal de los colegios comunitarios de chicago.
Los city college que aprovecharon tambén para anunciar que esán considerando irse a huelga a principios de febrero. Cuando vimos a los maestros unéndose no pensamos que iban a venir, nos dijeron pero los colegios vinieron y tambén se parte de estos colegios.
Jessie: hay cuatro centros en chicago pero ólo los trabajadores de buena park esán en huelga, contactamos a la administracón pero hasta el momento no hemos obtenido una respuesta, sin embargo, hay una pancarta desplegada en este lugar que dice que los planes de mado superan los requisitos establecidos por la ley de cuidado de salud accesible y que los planes le cuestan a los empleados menos de lo que estipula la ley. Es