La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Nos vemos hasta mañana. Muchas gracias, diego.
Cambiemos un poco de tema. Mucho hemos escuchado sobre todo tipo de acusaciones en el medio arístico.
La realidad es que a cualquiera de nosotros nos puede pasar en nuestro lugar de trabajo. Por ejemplo, seún un estudio realizado, el 58% de los empleados de los hoteles se han visto en una situacón inómoda.
Existe un sindicato que representa a estos trabajadores. Jazín esá en el centro de la ciudad es muy importante esta ordenanza que el municipio municipal aproó.
Las empleadas estuvieron partiendo un pastel. Vamos a mostrarles estas iágenes.
Esán celebrando que se paó esta ordenanza. En el pastel hay una imagen de harvey weinstein.
El acoso sexual no se permitiá para los empleados de los hoteles. La ordenanza requiere que hoteles en chicago le den un boón de ánico a los empleados que trabajan solos o en baños úblicos.
Al oprimir el boón, los guardias del hotel seán alertados. Adeás ofrece proteccón en contra de represalias, si es que el empleado llega a reportar que fue íctima de violencia o acoso sexual.
Establecen que los hoteles establezcan una poítica contra el abuso sexual. Algunas mujeres pasaron por situaciones muy inómodas.
En una ocasón, toque la puerta y no me contestaron. A la segunda vez me abró un hésped totalmente desnudo.
Me queé con mi jefe. Me dijo que esas cosas pasan en los hoteles.
Con el boón de ánico que vamos a tener tendremos algo que nos cubra. A partir del 1 de julio del año entrante, los hoteles tendán que ofrecer este
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Nos vemos hasta mañana. Muchas gracias, diego.
Cambiemos un poco de tema. Mucho hemos escuchado sobre todo tipo de acusaciones en el medio arístico.
La realidad es que a cualquiera de nosotros nos puede pasar en nuestro lugar de trabajo. Por ejemplo, seún un estudio realizado, el 58% de los empleados de los hoteles se han visto en una situacón inómoda.
Existe un sindicato que representa a estos trabajadores. Jazín esá en el centro de la ciudad es muy importante esta ordenanza que el municipio municipal aproó.
Las empleadas estuvieron partiendo un pastel. Vamos a mostrarles estas iágenes.
Esán celebrando que se paó esta ordenanza. En el pastel hay una imagen de harvey weinstein.
El acoso sexual no se permitiá para los empleados de los hoteles. La ordenanza requiere que hoteles en chicago le den un boón de ánico a los empleados que trabajan solos o en baños úblicos.
Al oprimir el boón, los guardias del hotel seán alertados. Adeás ofrece proteccón en contra de represalias, si es que el empleado llega a reportar que fue íctima de violencia o acoso sexual.
Establecen que los hoteles establezcan una poítica contra el abuso sexual. Algunas mujeres pasaron por situaciones muy inómodas.
En una ocasón, toque la puerta y no me contestaron. A la segunda vez me abró un hésped totalmente desnudo.
Me queé con mi jefe. Me dijo que esas cosas pasan en los hoteles.
Con el boón de ánico que vamos a tener tendremos algo que nos cubra. A partir del 1 de julio del año entrante, los hoteles tendán que ofrecer este
