La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Qé bueno que sigue con nosotros aqí en la primera hora. Este 8 de marzo se celebra el ía internacional de la mujer.
Pese a los avances que hemos tenido hoy en ía ún tenemos tareas pendientes como por ejemplo las empresas de tecnoloía. Esta industria suele 6% de sus jefas son mujeres.
Esta pasando? Esta mañana nos acompaña.
A que creen que se debe este bajo porcentaje de mujeres íderes? El porcentaje bajo este problema es que hay diferentes niveles de puestos.
En el estudio que hizo la asociacón es un estudio de tecnoloías que esán basadas en chicago y salieron que 1100 puestos de vicepresidente o vicepresidente principal y ese úmero de puestos solamente hay un 26% que son mujeres. Es un problema que empieza pero sigue en puestos ás elevados de liderazgo, el problema se pone peor.
Todos los puestos que tiene el jefe delante de eso. Hay como 900 estos en chicago en estas presentes compías y ólo un 13% son mujeres que es medio del promedio nacional que es como 23%.
Y el puesto generalmente es un mero mero y no una mera mera. En tiza poco a poco y hacen muchas cosas para podar a traer ás mujeres a la tecnoloía.
Tambén para ayudar con iniciativa y problemas para elevarlas a puestos de liderazgo. Como mujer goles en los retos que enfrenta la mujeres que aspiran a tener un puesto importante?
El embarazo tambén es un obsáculo? Las mujeres que quieran tener una familia.
La mujeres tienen que decidir dar sus recursos para que puedan ayudarles. Hay ás que en el pasado.
Tenemos que ver cáles son los mentores. Que es posible tener tiempo para crecer en el liderazgo y siempre tiene que dar cual es la apuesta ás alta y desarrollarse adicionalmente para tenerlo.
Que pueden hacer las mujeres para avanzar en su carrera? Una cosa muy importante que es conseguir un mentor.
Las mujeres generalmente y lo latinas espeíficamente son un poco ímidos en el link esá en un puesto ás avanzado para decirles me puedes dar una mano? Me puede decir ómo funciona esto o como ú hiciste tu carrera.
Algo principal es conectarse con la gente y poder hablar, si es una persona latina o una mujer encontrar una manera de conectarse con ese puesto que uno quiere para hacer preguntas y conectarte y
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Qé bueno que sigue con nosotros aqí en la primera hora. Este 8 de marzo se celebra el ía internacional de la mujer.
Pese a los avances que hemos tenido hoy en ía ún tenemos tareas pendientes como por ejemplo las empresas de tecnoloía. Esta industria suele 6% de sus jefas son mujeres.
Esta pasando? Esta mañana nos acompaña.
A que creen que se debe este bajo porcentaje de mujeres íderes? El porcentaje bajo este problema es que hay diferentes niveles de puestos.
En el estudio que hizo la asociacón es un estudio de tecnoloías que esán basadas en chicago y salieron que 1100 puestos de vicepresidente o vicepresidente principal y ese úmero de puestos solamente hay un 26% que son mujeres. Es un problema que empieza pero sigue en puestos ás elevados de liderazgo, el problema se pone peor.
Todos los puestos que tiene el jefe delante de eso. Hay como 900 estos en chicago en estas presentes compías y ólo un 13% son mujeres que es medio del promedio nacional que es como 23%.
Y el puesto generalmente es un mero mero y no una mera mera. En tiza poco a poco y hacen muchas cosas para podar a traer ás mujeres a la tecnoloía.
Tambén para ayudar con iniciativa y problemas para elevarlas a puestos de liderazgo. Como mujer goles en los retos que enfrenta la mujeres que aspiran a tener un puesto importante?
El embarazo tambén es un obsáculo? Las mujeres que quieran tener una familia.
La mujeres tienen que decidir dar sus recursos para que puedan ayudarles. Hay ás que en el pasado.
Tenemos que ver cáles son los mentores. Que es posible tener tiempo para crecer en el liderazgo y siempre tiene que dar cual es la apuesta ás alta y desarrollarse adicionalmente para tenerlo.
Que pueden hacer las mujeres para avanzar en su carrera? Una cosa muy importante que es conseguir un mentor.
Las mujeres generalmente y lo latinas espeíficamente son un poco ímidos en el link esá en un puesto ás avanzado para decirles me puedes dar una mano? Me puede decir ómo funciona esto o como ú hiciste tu carrera.
Algo principal es conectarse con la gente y poder hablar, si es una persona latina o una mujer encontrar una manera de conectarse con ese puesto que uno quiere para hacer preguntas y conectarte y
