Youtube de restringir sus videos. Estaremos al pendiente.

Al iniciar "edicón digital chicago", le pregunábamos macro que tipo de discriminacón usted ha visto en lugares de empleo. Por ejemplo discriminacón por edad o por sexo.

Pasamos con nuestro compañero mariano porque esta mañana se realió una conferencia de prensa donde el tema fue este. Discriminacón en lugares de empleo pero para trabajadores que esán en empresas pequeñas que quiá no reciben el mismo tipo de proteccón que aquellas personas que trabajan en empresas grandes.

Mariano, muy buenos ías. Mariano: lo dijiste todo.

Es exactamente eso. Estamos en el piso 15 con un representante con este proyecto de ley conocido como hb4572, que habla de las personas de empresas con menos de 15 empleados.

Ese tipo de empresa esán protegidas contra la discriminacón, no es que protejan a sus empleados, sino que las mismas empresas no tienen la necesidad de poner ninún tipo de multa en caso de que se han halladas discriminando a sus empleados. Los que no tienen proteccón son los empleados.

Presentaron este proyecto de ley que se encuentra en la legislatura estatal y esá comenzando a ser debatido. Es un proyecto de ley muy importante.

En chicago, existe una ordenanza que le proíbe a las empresas con menos de 15 empleados discriminar a la hora de contratar o de manejar a las personas que trabajan en dichas empresas. Es un cambio muy pequeño.

Ólo cambiamos el úmero 15 en la ley que dice negocios con 15 o ás empleados, uno o ás. Todos los negocios.

Es una forma para extender las protecciones de los latinos a otras identidades, es una forma de solidaridad entre etnias que esán perseguidos. Mariano:para que se é una idea.

Existe proteccón contra alún tipo de discriminacón. Esta ley extiende la proteccón a personas que pueden ser discriminadas por su eleccón sexual o tal vez por su preferencia poítica o cualquier otra raón.

Si usted quiere impulsar a su legislador apoyarla, debe llamar directamente al oficina. Su