MIAMI, Florida.- Los trabajadores de empresas que obtengan nuevos contratos de Miami-Dade podrían recibir salarios más bajos bajo una nueva ley de Florida que entró en vigor el 30 de septiembre. La medida impide al condado exigir pagos superiores al salario mínimo estatal en esos contratos.
¿Quiénes podrían sufrir reducción de salario en Miami-Dade? Esto cambia con una nueva ley de Florida
Más de 20,000 trabajadores podrían verse afectados por el cambio en futuros contratos del condado, que desde este 30 de septiembre ya no puede exigir un salario de subsistencia por encima del mínimo estatal.
El salario mínimo de Florida subió a $15 por hora, mientras el de Miami-Dade llega hasta $22.53.
Imagen Condado Miami-Dade
La medida puede afectar a miles d e trabajadores que realizan servicios contratados por el condado, incluidos empleados de empresas que trabajan en instalaciones como el Aeropuerto Internacional de Miami.
El condado estableció su programa de salario de subsistencia en 1999. La regla se aplica a determinados contratos de servicios con un valor superior a $100,000 y a ciertos contratistas que trabajan para el Departamento de Aviación de Miami-Dade, independientemente del valor del contrato.
Hasta ahora, los trabajadores cubiertos por esa norma recibían un salario establecido por el condado y ajustado anualmente. Para el año fiscal 2026-27, la tarifa es de $18.40 por hora para quienes reciben beneficios de salud que cumplen con los requisitos, o $22.53 por hora sin esos beneficios.
La nueva disposición no significa que todos esos trabajadores vayan a recibir un recorte salarial de inmediato.
La ley estatal establece que la prohibición se aplica a los contratos adjudicados a partir del 30 de septiembre de 2026. Los contratos que ya habían sido adjudicados antes de esa fecha mantienen las condiciones del salario de subsistencia durante su vigencia.
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¿Qué cambia para los nuevos contratos?
La modificación proviene de la ley HB 433, aprobada en 2024, que modificó la sección 218.077 de los Estatutos de Florida. A partir del 30 de septiembre el condado Miami-Dade ya no puede exigir un salario mínimo o beneficios laborales superiores a los establecidos por las leyes estatales o federales como condición para obtener determinados contratos públicos.
En la práctica, los trabajadores de nuevos contratos sujetos a esta disposición tendrán como referencia el salario mínimo de Florida, que aumentó a $15 por hora el 30 de septiembre de 2026. Ese salario estatal será ajustado anualmente por inflación a partir de 2027.
Hay una excepción importante: cuando los trabajadores están cubiertos por un acuerdo colectivo sindical que establece salarios o condiciones superiores, esas disposiciones pueden continuar aplicándose.
Miami-Dade ya advierte sobre el cambio en su aviso oficial correspondiente al año fiscal 2026-27. El documento especifica que el salario de subsistencia continúa para los trabajadores que laboran bajo contratos de servicios o acuerdos de concesión en el aeropuerto adjudicados antes del 30 de septiembre de 2026.
El cambio también tiene implicaciones para otros gobiernos locales de Florida. La legislación estatal limita la capacidad de las subdivisiones políticas para imponer requisitos salariales o determinados beneficios laborales a empresas como condición de sus contratos.
El alcance concreto, sin embargo, depende de los contratos y programas que cada gobierno local tenga vigentes.
En Miami-Dade, la diferencia entre ambos niveles salariales puede ser considerable. Mientras el salario mínimo estatal quedó en $15 por hora, el salario de subsistencia del condado para 2026-27 llega a $22.53 por hora cuando el trabajador no recibe los beneficios de salud requeridos.
Por ello, el efecto económico para los trabajadores dependerá principalmente de cuándo fue adjudicado su contrato, qué tipo de servicio realizan y si existe un acuerdo sindical que establezca condiciones diferentes.
El condado mantiene además mecanismos para presentar quejas por pagos inferiores al salario de subsistencia en los contratos que todavía están sujetos a esa protección.
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