Aunque las Escuelas Públicas de Chicago le han ofrecido al sindicato de maestros (CTU por sus siglas en inglés) una enfermera y un trabajador social en cada escuela, la disminución del número de estudiantes en planteles de alta necesidad y el aumento salarial a los docentes por los próximos 5 años, entre otras cosas; los representantes de CTU dicen que aún hay puntos en los que no llegan a un acuerdo, como la enseñanza especial, la contratación de personal y la educación bilingüe.