Estos son los acuerdos de CPS y CTU para el regreso a clases en Chicago

Las Escuelas Públicas de Chicago (CPS por sus siglas en inglés) informó sobre los detalles del acuerdo al que llegó con el Sindicato de Maestros de Chicago (CTU) ante el conflicto que inició por su preocupación de los aumentos de contagios de covid-19.

Estos son los acuerdos a los que llegaron:

Reinicio de la enseñanza en persona

● Todos los miembros de la unidad denegociación regresaron al trabajo en persona el 11 de enero de 2022.

● Los estudiantes de CPS reanudaron la enseñanza presencial el 12 de enero de 2022.

Uso de máscaras

● CPS proporcionará máscaras KN95 para el uso del personal y de los estudiantes, además del EPP ya proporcionado.

Evaluaciones de salud

● Los comités de seguridad de los edificios pueden votar para restablecer el formulario de control de salud - un formulario en línea donde los padres deben registrar el estado de salud de sus hijos estado de salud de su hijo antes de asistir a la escuela

Aprendizaje a distancia en función de cada escuela

● El Equipo Táctico de CPS se reunirá con CTU diariamente para permitir que CTU presente preocupaciones escolares específicas.

● CPS continuará con la transición temporal de aulas individuales a la aprendizaje remoto cuando una clase tenga un caso positivo de covid-19

● La decisión de pasar toda una escuela al aprendizaje remoto se adoptará en función de cada escuela. Los criterios son:

1. El 30% o más de los maestros de una escuela están ausentes durante dos días consecutivos debido a casos/cuarentenas de covid-19 positivos documentados. Y también si la tasa de ausencias de los maestros de toda la escuela debido a casos/cuarentenas de covid-19 positivos documentados permanece en o por encima del 25%

2. Si se cumple cualquiera de estas condiciones, entonces el Comité de Seguridad se reunirá y decidirá por mayoría de votos si la transición es a distancia o si se mantiene en persona

3. Una escuela permanecerá remota durante cinco días escolares, a menos que el CDPH recomiende lo contrario

Pruebas

● El programa actual de pruebas de CPS que ofrece pruebas gratuitas para los estudiantes y el personal en cada escuela continuará. Visite color.com/readycheckgo-cps/spanish para inscribir a su estudiante en las pruebas semanales en su escuela.

● CPS continuará los niveles actuales de pruebas, y para las escuelas que estaban haciendo pruebas a menos del 10% de los estudiantes por semana, CPS ofrecerá pruebas a por lo menos el 10% de los estudiantes.

● Las pruebas de detección se ofrecerán a todo el personal durante la semana del 10 de enero de 2022.

● CPS y CTU trabajarán conjuntamente para aumentar la participación de los estudiantes en las pruebas y la vacunación a través de bancos telefónicos y incentivo

● Además, se proporcionarán pruebas suplementarias para los estudiantes y el personal asintomáticos a las escuelas que presenten un aumento significativo de casos de covid-19 que son autoinformados.

● CPS proporcionará pruebas a los estudiantes con síntomas de covid-19, con el consentimiento de los padres.

● Si una escuela hace la transición al aprendizaje remoto, CPS ofrecerá pruebas de detección para el personal y los estudiantes asintomáticos en la escuela en un horario fijo dentro de los primeros cinco días después de la transición.

Sustitutos

● Hasta el final del tercer trimestre académico, los maestros sustitutos que trabajen 15 días o más en un mes, incluyendo 6 de los 8 lunes y viernes del mes, recibirán un estipendio de 1,000 dólares.

● Los maestros suplentes que trabajen 12 días o más en un mes recibirán un estipendio de $420 dólares.

● Los maestros sustitutos que trabajen en escuelas de alta necesidad recibirán un extra de $45 por día.

● Todos los empleados sustitutos que trabajen durante enero de 2022 recibirán un estipendio diario de $30 además de cualquier otro estipendio elegible.

Acomodaciones

● Los miembros del personal pueden tomar una licencia sin sueldo protegida por el trabajo si el empleado tiene una condición médica que aumenta su riesgo de enfermedad grave debido a covid-19 y no puede recibir una vacuna y refuerzo de covid-19.

Rastreo de contactos

● Cada escuela tendrá la oportunidad de que el personal escolar sea rastreador de contactos para los casos de los estudiantes.

● Este rastreo de contactos será gestionado por la OSHW.

Mantenimiento de la instrucción de los estudiantes

● El director ejecutivo llevará a cabo una evaluación, consultando a las partes interesadas relevantes, para determinar si se debe recomendar al Consejo de Educación que añada días de instrucción al año escolar.

Acuerdo completo

● CPS seguirá manteniendo sus acuerdos sobre:

Protocolos de salud y seguridad en las Instalaciones de CPS; ventilación; pruebas de covid-19; rastreo de contactos; comités de seguridad de covid-19; y vacunas.

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