CHICAGO, Illinois. – Si uested trabaja en un negocio esencial donde es difícil mantener el distanciamiento social debido al coronavirus, su empleador deberá proporcionar una cobertura para la cara a partir del 1 de mayo.
Estas son las nuevas restricciones para fabricantes y negocios esenciales a partir del 1 de mayo
Una de las restricciones: Empleadores deberán proporcionar una cobertura para la cara a partir del 1 de mayo para fabricantes y negocios esenciales que no puedan mantener un distanciamiento social de seis pies.
Por:Alma Campos
Video Extienden orden de permanencia en casa hasta el 30 de mayo en Illinois por el coronavirus
La nueva orden se encuentra entre varias modificaciones y nuevas a medidas bajo la extiención de la orden de permanencia en el casa hasta mayo que anunció el gobernador JB Pritzker el jueves 23 de abril.
Según la oficina del gobernador, a partir del 1 de mayo, se exigirá a las empresas y fabricantes esenciales que cubran la cara de todos los empleados que no puedan mantener un distanciamiento social de seis pies.
El estado también anunció nuevos requisitos que maximizan el distanciamiento social, como límites de ocupación para negocios esenciales y precauciones como turnos escalonadas y operar solo líneas esenciales para fabricantes.
Estas nuevas pautas entrarán en vigencia a partir del 1 de mayo.
Si no está seguro si una empresa está violando el Decreto de Quedarse en Casa al no permitir el distanciamiento social seguro, o al no mantener un ambiente de trabajo seguro y sanitario para minimizar el riesgo de propagación de coronavirus, comuníquese con la Oficina de Derechos del Lugar de Trabajo de la La Procuraduría de Illinois al: 1(844) 740-5076 o workplacerights@atg.state.il.us.
Otras pautas nuevas que entrarán en vigencia incluyen que los residentes de Illinois deberán usar una máscara o máscara facial cuando se encuentren en un lugar público donde no puedan mantener una distancia social de seis pies.
¿Qué debo pedir a mi empleador para protegerme de la epidemia?
Si cree que sus condiciones laborales son inseguras o insalubres, puede presentar una queja ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
(OSHA, por sus siglas en ingl´és).
Presente una queja si trabaja para un empleador del sector privado (por ejemplo: estaciones de servicio, fabricantes, establecimientos comerciales, restaurantes, etc.). Formulario de queja del sector privado.
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