La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De los delincuentes tiene como seña particular un tatuaje de una ágrima. En otro tema importante tambén.
Un grupo de empleados de una empacadora de carne en el sureste de chicago se esá quejando por lo que consideran despidos injustos. Qé paó exactamente y qé responde la empresa?
Mi compañero mariano, precisamente, saló a investigar. Adelante, mariano.
Detás ío les voy a mostrar la escena. Un grupo de trabajadores que contiúan protestando.
Lo esán haciendo de de la 9:00 de la mañana frente a la sede de la empresa empacadora de carne que da trabajo a cientos de personas. Este es un grupo pequeño.
Son apenas cuatro trabajadores que como bien deías aseguran haber sido despedidos injustamente. La historia, aparentemente, seún el recuento de los trabajadores comenó el pasado 8 de julio.
En realidad, en febrero dicen que estaban platicando sobre la posibilidad de ir a pedir salarios ás altos. Son trabajadores delárea de saneamiento que ganan cerca de $16 la hora.
Se exponen realmente tal vez a problemas de salud, trabajar con qímicos peligrosos. Se imagina que es gente dice que en julio 8 se acercaron a la empresa con otro grupo de compañeros a pedir este aumento.
Explican que desde la empresa le contestaron que esán a punto de terminar con su contrato colectivo de trabajo. Hasta que no terminara el contrato la empresa no se sentaía a negociar.
Los trabajadores tomaron la salir de la empresa en forma de protesta. Explican que, adeás del aumento que esán pidiendo, dando mucho ás trabajo de lo que le daban antes.
Piden entonces, no ólo el aumento, sino mejores condiciones laborales. El tema es que en estos momentos de la cantidad de trabajadores que haían participado en la protesta ólo cuatro son los que tiene en pantalla que han quedado efectivamente despedidos.
Aseguran que el resto ha sido incorporado. Lo cál, tal vez, ecé un poco ás trabajadores van a estar con nueve años de experiencia.
Como el caballero que estaá a continuacón que hablamos en la mañana de hoy. Ómo es eso de vivir sin trabajo?
Ha sido muy diícil. Es un sustento ecoómico para la familia.
Estamos en aprietos todos mis compañeros y yo. Depenía del sustento de las mariano: qé quieren ustedes?
Alún tipo de resarcimiento por el tiempo perdido? Qé demandan ahora?
Pienso que la reinstalacón y el resarcimiento por el tiempo perdido. No se hace justo que otros compañeros hicieron la misma causa y que esén trabajando aí.
Mariano: trabajadores esán protestando desde bien temprano. Nosotros tratamos de comunicarnos con la empresa para darles la oportunidad de explicar cál es su punto de vista.
Uno se imagina que con la salida de los trabajadores pueden interpretar como un abandono de puesto de trabajo. Los empleados despedidos dicen que ellos ólo estaban tratando de organizarse, pero seía bueno escuchar la palabra de los patrones para escuchar realmente cál es su punto de vista ante esta situacón.
Por comunicarnos con ello ía correo electónico. Intentaremos ingresar al edificio para ver si hay alún gerente que quiera dar la palabra el ía de hoy.
Trabajadores tambén se quejan contra su sindicato. Dicen que ha sido pácticamente abandonados.
Explicaban y de hecho hay documentacón de que figura en la junta de derechos laborales los trabajadores han elevado queja durante la empresa y contra el sindicato. Dice que cuando fueron a pedir ayuda para que haya un arbitraje en esta situacón el sindicato asegura que no teían argumentos suficientes como para poder pelear su caso.
De los abandonaron de alguna manera y estos hombres ahora han quedado en la calle. Son todos padres de familia.
Familias grandes en algunos salarios de $16 la hora. Ahora esán pidiendo dos cosas nada ás.
Primero que se haga deía el empleado inconforme que haya un resarcimiento por estos meses perdidos de trabajo y salario. Una vez ás los trabajadores siguen protestando.
Estamos a la espera de una respuesta de la empresa. Tambén del sindicato.
A las 5:00 de la tarde vamos a tratar de tener algo ás completo sobre esta situacón. Tambén vamos hablar con expertos en derecho laboral para saber hasta ónde uno se puede quejar y ónde la empresa puede tener un argumento despidos.
Voó con ustedes. Vuelvo con ustedes.
Alex: claro. Una cosa es tener el apoyo del sindicato y otra cosa estaá fuera manifesándose completamente solos.
A las 5:00 de la tarde estaremos muy pendiente. Muchas gracias.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De los delincuentes tiene como seña particular un tatuaje de una ágrima. En otro tema importante tambén.
Un grupo de empleados de una empacadora de carne en el sureste de chicago se esá quejando por lo que consideran despidos injustos. Qé paó exactamente y qé responde la empresa?
Mi compañero mariano, precisamente, saló a investigar. Adelante, mariano.
Detás ío les voy a mostrar la escena. Un grupo de trabajadores que contiúan protestando.
Lo esán haciendo de de la 9:00 de la mañana frente a la sede de la empresa empacadora de carne que da trabajo a cientos de personas. Este es un grupo pequeño.
Son apenas cuatro trabajadores que como bien deías aseguran haber sido despedidos injustamente. La historia, aparentemente, seún el recuento de los trabajadores comenó el pasado 8 de julio.
En realidad, en febrero dicen que estaban platicando sobre la posibilidad de ir a pedir salarios ás altos. Son trabajadores delárea de saneamiento que ganan cerca de $16 la hora.
Se exponen realmente tal vez a problemas de salud, trabajar con qímicos peligrosos. Se imagina que es gente dice que en julio 8 se acercaron a la empresa con otro grupo de compañeros a pedir este aumento.
Explican que desde la empresa le contestaron que esán a punto de terminar con su contrato colectivo de trabajo. Hasta que no terminara el contrato la empresa no se sentaía a negociar.
Los trabajadores tomaron la salir de la empresa en forma de protesta. Explican que, adeás del aumento que esán pidiendo, dando mucho ás trabajo de lo que le daban antes.
Piden entonces, no ólo el aumento, sino mejores condiciones laborales. El tema es que en estos momentos de la cantidad de trabajadores que haían participado en la protesta ólo cuatro son los que tiene en pantalla que han quedado efectivamente despedidos.
Aseguran que el resto ha sido incorporado. Lo cál, tal vez, ecé un poco ás trabajadores van a estar con nueve años de experiencia.
Como el caballero que estaá a continuacón que hablamos en la mañana de hoy. Ómo es eso de vivir sin trabajo?
Ha sido muy diícil. Es un sustento ecoómico para la familia.
Estamos en aprietos todos mis compañeros y yo. Depenía del sustento de las mariano: qé quieren ustedes?
Alún tipo de resarcimiento por el tiempo perdido? Qé demandan ahora?
Pienso que la reinstalacón y el resarcimiento por el tiempo perdido. No se hace justo que otros compañeros hicieron la misma causa y que esén trabajando aí.
Mariano: trabajadores esán protestando desde bien temprano. Nosotros tratamos de comunicarnos con la empresa para darles la oportunidad de explicar cál es su punto de vista.
Uno se imagina que con la salida de los trabajadores pueden interpretar como un abandono de puesto de trabajo. Los empleados despedidos dicen que ellos ólo estaban tratando de organizarse, pero seía bueno escuchar la palabra de los patrones para escuchar realmente cál es su punto de vista ante esta situacón.
Por comunicarnos con ello ía correo electónico. Intentaremos ingresar al edificio para ver si hay alún gerente que quiera dar la palabra el ía de hoy.
Trabajadores tambén se quejan contra su sindicato. Dicen que ha sido pácticamente abandonados.
Explicaban y de hecho hay documentacón de que figura en la junta de derechos laborales los trabajadores han elevado queja durante la empresa y contra el sindicato. Dice que cuando fueron a pedir ayuda para que haya un arbitraje en esta situacón el sindicato asegura que no teían argumentos suficientes como para poder pelear su caso.
De los abandonaron de alguna manera y estos hombres ahora han quedado en la calle. Son todos padres de familia.
Familias grandes en algunos salarios de $16 la hora. Ahora esán pidiendo dos cosas nada ás.
Primero que se haga deía el empleado inconforme que haya un resarcimiento por estos meses perdidos de trabajo y salario. Una vez ás los trabajadores siguen protestando.
Estamos a la espera de una respuesta de la empresa. Tambén del sindicato.
A las 5:00 de la tarde vamos a tratar de tener algo ás completo sobre esta situacón. Tambén vamos hablar con expertos en derecho laboral para saber hasta ónde uno se puede quejar y ónde la empresa puede tener un argumento despidos.
Voó con ustedes. Vuelvo con ustedes.
Alex: claro. Una cosa es tener el apoyo del sindicato y otra cosa estaá fuera manifesándose completamente solos.
A las 5:00 de la tarde estaremos muy pendiente. Muchas gracias.
