La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Y éxico. Para el superintendente de poliía david brown, como en el departamento de poliía de chicago tras anunciar su renuncia el 1 de marzo.
La comisón de seguridad ública de la ciudad estaá a cargo de buscar su reemplazo. Por usted en casa, que esperaía de quien ocupe su cargo?
Saló a preguntar a nuestra comunidad mi compañero jesse echevería, qé criterios utilizaá esta candidatos? Jesse: que tal alex.
Para contestar tu pregunta estuvo presente en una conferencia de prensa que hace minutos concluó convocado por la comisón de seguridad úblicas, es este grupo del que por primera vez en la historia estaá cargo de coordinar todo el proceso para elegir al nuevo jefe de poliía de chicago. Se cró por medio de una ordenanza que fue aprobada por el cocido municipal en los 2021 esá compuesta por siete miembros.
Hace minutos escuchamos a cuatro de ellos, han dicho que hay que entregarle una lista de candidatos dentro de los primeros 120 ías a partir de que se haya abierto y la vacante. Escuchen que sucedeá de aqí hasta esa fecha.
Para asegurar que incluimos una variedad de voces y perspectivas, organizaremos cuatro audiencias úblicas para escuchar recomendaciones y aportes de los residentes. Con sus baremos a oficiales de la poliía, expertos locales y nacionales.
Despés de eso tendremos 60 ías para empleo, de trabajo y 30 ías para recibir aplicaciones y otros 60 es para realizar entrevistas y una verificacón de antecedentes y presentar una lista de tres candidatos debe ser hasta el 14 de julio. Jesse: les preguné qé expectativas tienen los candidatos, adelantaron que esé dispuesto a trabajar con la comunidad, que respete la diversidad y que sueñe con convertir al departamento era ciudad chicago en uno de los mejores de estados unidos.
Esta mañana recorí varios escenarios latinos, hable con una madre que trabaja en un programa en cps, con un padre de familia y una usuaria de la cta. Que no trajeran a personas que vienen de otros lugares.
Aqí, que conoce la ciudad. Que se enfoque en ás policial.
Que se vea que esán trabajando. De nada sirve que hacen nada.
Ás poliías en las calles. Jesse: recordemos que ntes de llegar a chicago en superintendente david brown, ahora va a regresar a texas que acepó un puesto.
Si el póximo los tres finalistas puede retrasarlos y que comience una nueva úsqueda. Nosotros vamos a estar dando
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Y éxico. Para el superintendente de poliía david brown, como en el departamento de poliía de chicago tras anunciar su renuncia el 1 de marzo.
La comisón de seguridad ública de la ciudad estaá a cargo de buscar su reemplazo. Por usted en casa, que esperaía de quien ocupe su cargo?
Saló a preguntar a nuestra comunidad mi compañero jesse echevería, qé criterios utilizaá esta candidatos? Jesse: que tal alex.
Para contestar tu pregunta estuvo presente en una conferencia de prensa que hace minutos concluó convocado por la comisón de seguridad úblicas, es este grupo del que por primera vez en la historia estaá cargo de coordinar todo el proceso para elegir al nuevo jefe de poliía de chicago. Se cró por medio de una ordenanza que fue aprobada por el cocido municipal en los 2021 esá compuesta por siete miembros.
Hace minutos escuchamos a cuatro de ellos, han dicho que hay que entregarle una lista de candidatos dentro de los primeros 120 ías a partir de que se haya abierto y la vacante. Escuchen que sucedeá de aqí hasta esa fecha.
Para asegurar que incluimos una variedad de voces y perspectivas, organizaremos cuatro audiencias úblicas para escuchar recomendaciones y aportes de los residentes. Con sus baremos a oficiales de la poliía, expertos locales y nacionales.
Despés de eso tendremos 60 ías para empleo, de trabajo y 30 ías para recibir aplicaciones y otros 60 es para realizar entrevistas y una verificacón de antecedentes y presentar una lista de tres candidatos debe ser hasta el 14 de julio. Jesse: les preguné qé expectativas tienen los candidatos, adelantaron que esé dispuesto a trabajar con la comunidad, que respete la diversidad y que sueñe con convertir al departamento era ciudad chicago en uno de los mejores de estados unidos.
Esta mañana recorí varios escenarios latinos, hable con una madre que trabaja en un programa en cps, con un padre de familia y una usuaria de la cta. Que no trajeran a personas que vienen de otros lugares.
Aqí, que conoce la ciudad. Que se enfoque en ás policial.
Que se vea que esán trabajando. De nada sirve que hacen nada.
Ás poliías en las calles. Jesse: recordemos que ntes de llegar a chicago en superintendente david brown, ahora va a regresar a texas que acepó un puesto.
Si el póximo los tres finalistas puede retrasarlos y que comience una nueva úsqueda. Nosotros vamos a estar dando
