null: nullpx
Cargando Video...

Así es el proceso de reclutamiento de nuevos oficiales para la policía de Chicago

Univision2 Feb 2018 – 11:24 PM EST

Comparte

vidrios rotos.

este es el doceavo tiroteo en

escuela en lo que va del año.

jorge: el alcalde prometó

añadir 1000 oficiales salen no

tanto de poliía de chicago

para mediados de este 2018.

:*ás diversidad al

departamento para mejorar las

relaciones con la comida y

reflejar el componente

demogáfico de la ciudad de

chicago.

jorge: adriana cardona ha

estado analizando el proceso de

reclutamiento y ómo les va a

las minoías, una vez que

quieren convertirse en poliías.

adriana: estos son los anuncios

gigantes que se vieron en

avenidas principales al sur y

oeste de la ciudad iincentivar

a ás residentes a unirse al

departamento de poliía de

chicago.

y aí cumplir con la promesa

del alcalde.

" el cambio. es el nombre de la

campaña causa de la ciudad para

reclutar a nuevos oficiales y

en la que se ha gastado ás de

$160,000.

el departamento tambén tiene

ídeos en ínea y ha organizado

eventos informativos con la

intencón de atraer a ás

minoías como lo dijo este

oficial.

le hicimos la promesa a la

comunidad de quedamos

incrementar la diversidad. hay

un enfoque en aumentar las

solicitudes de minoías.

adriana: seún datos

obtenidos, la primera ronda de

solicitantes del año pasado el

úmero de interesados un poco

ás de 16,000 solicitantes y la

mayoía afroamericanos e

hispanos. el superintendente

agreó que la segunda ronda dio

resultados similares.

lo que necesitamos ahora es

que estos solicitantes terminen

el proceso.

adriana: aí esá el reto, ya

que muchos solicitantes se

quedan estancados en la primera

etapa. despés de que someter

la solicitud hay que pasar el

examen escrito.

emanan una gía y cuando ú

empiezas a practicar te sientes

ás ómodo. ómo va a hacer el

examen.

adriana: tambén esá la

prueba de rendimiento ísico.

pero es que es ólo el comienzo

despés hay que pasar una

verificacón de antecedentes

penales, prueba de deteccón de

drogas, detector de mentiras,

pruebas psicoógica y hasta una

revisón de cédito. adeás

toé el historial personal de

cada solicitante. preparacón

acaémica ecoómica. proceso

que deja a miles atás y que

puede tardar tres años. algunos

poíticos han criticado este

sistema, ya que pone en

desventaja aquellos que no

tienen las oportunidades socio

ecoómicas.

son ólo espejismos. el

sistema esá quebrantado y esá

diseñado en contra de ti, no

importa cánto.

el adrán: hispanos y

anglosajones fueron contratados

por ás del doble que los

afroamericanos. ólo componen

el 17% de los aceptados por el

jefe de la poliía tiene una

explicacón.

esán pasando el examen.

ólo que se esán

desapareciendo en el proceso

reórico por eso hemos hecho

varias cosas para apoyarlos.

adriana: como crear

herramientas en ínea.

sin embargo, estos esfuerzos

podían ser una cura temporal a

Cargando Playlist...