Así es el proceso de reclutamiento de nuevos oficiales para la policía de Chicago
vidrios rotos.este es el doceavo tiroteo enescuela en lo que va del año.jorge: el alcalde prometóañadir 1000 oficiales salen notanto de poliía de chicagopara mediados de este 2018.:*ás diversidad aldepartamento para mejorar lasrelaciones con la comida yreflejar el componentedemogáfico de la ciudad dechicago.jorge: adriana cardona haestado analizando el proceso dereclutamiento y ómo les va alas minoías, una vez quequieren convertirse en poliías.adriana: estos son los anunciosgigantes que se vieron enavenidas principales al sur yoeste de la ciudad iincentivara ás residentes a unirse aldepartamento de poliía dechicago.y aí cumplir con la promesadel alcalde." el cambio. es el nombre de lacampaña causa de la ciudad parareclutar a nuevos oficiales yen la que se ha gastado ás de$160,000.el departamento tambén tieneídeos en ínea y ha organizadoeventos informativos con laintencón de atraer a ásminoías como lo dijo esteoficial.le hicimos la promesa a lacomunidad de quedamosincrementar la diversidad. hayun enfoque en aumentar lassolicitudes de minoías.adriana: seún datosobtenidos, la primera ronda desolicitantes del año pasado elúmero de interesados un pocoás de 16,000 solicitantes y lamayoía afroamericanos ehispanos. el superintendenteagreó que la segunda ronda dioresultados similares.lo que necesitamos ahora esque estos solicitantes terminenel proceso.adriana: aí esá el reto, yaque muchos solicitantes sequedan estancados en la primeraetapa. despés de que someterla solicitud hay que pasar elexamen escrito.emanan una gía y cuando úempiezas a practicar te sientesás ómodo. ómo va a hacer elexamen.adriana: tambén esá laprueba de rendimiento ísico.pero es que es ólo el comienzodespés hay que pasar unaverificacón de antecedentespenales, prueba de deteccón dedrogas, detector de mentiras,pruebas psicoógica y hasta unarevisón de cédito. adeástoé el historial personal decada solicitante. preparacónacaémica ecoómica. procesoque deja a miles atás y quepuede tardar tres años. algunospoíticos han criticado estesistema, ya que pone endesventaja aquellos que notienen las oportunidades socioecoómicas.son ólo espejismos. elsistema esá quebrantado y esádiseñado en contra de ti, noimporta cánto.el adrán: hispanos yanglosajones fueron contratadospor ás del doble que losafroamericanos. ólo componenel 17% de los aceptados por eljefe de la poliía tiene unaexplicacón.esán pasando el examen.ólo que se esándesapareciendo en el procesoreórico por eso hemos hechovarias cosas para apoyarlos.adriana: como crearherramientas en ínea.sin embargo, estos esfuerzospodían ser una cura temporal a
