La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Trabajadores incluye y a partir de cuando podán hacer uso de este derecho. Deben o no esperar los trabajadores a ser estos ías?
Jesse: de acuerdo a organizaciones que protegen y abogan por los derechos de los trabajadores, los empleadores debeían asegurarse de que sus trabajadores esén enterados de que a partir del 2024. La nueva ordenanza incluyen 10 importante por eso como veán en las siguientes gáficas queremos repasar aspectos muy importantes.
La ordenanza incluya trabajadores de medio tiempo y completo, incluso a trabajadoras doésticas. Por cada 35 horas, se acumula una hora hasta llegar al áximo de 40 horas para ías libres remunerados y 40 horas para los 10 enfermedad luego de los 30 ías calendario a partir de enero de 2024, es decir a partir del 31 de enero, si ya esán contratados en sabe que son 30 ías.
Para usar los ías libres remunerados son 90 ías, si contiúe con el mismo empleador el año que viene los podía empezar a pedir a partir del 31 de marzo cuando se cumplen 90 ías del año 2024. >> aplica a todas las clases de trabajadores, no importa en qé servicio trabajan, no importa qé clase de ocupacón laúnica excepcón, que no aplica para contratistas independientes.
Si aplica a todos las trabajadores doésticas. Que trabajan en hogares si aplican a la ley.
Tenemos una ordenanza en chicago que dice que todos los trabajadores tienen derecho a tener un contrato escrito con su empleado. Jesse: quienes apoyaron la ordenanza hace aquel tiempo libre remunerado les da a los trabajadores tiempo para pasar con sus familias y para cuidar su salud y desmejora con la "retencón de los trabajadores" inicialmente propoía 15 ías y por eso esta iniciativa no contaba con el apoyo de íderes empresariales, luego se baó a 12 ías y finalmente a 10, permitiendo de que alcanzaran un acuerdo de que consideran que vana funcionar para todos o mejor dicho, paga casi todos.
>> la verdad que, estamos en ías esperamos llegar a un acuerdo. La gente ocupa los trabajadores y ocupan sus ías de descanso.
Todos somos padres de familia. Cuando viene a otros pequeños negocios que vaya a iniciar, ma hacen un poco ás diícil.
Y no hay otra ás que subir costos, para hacer los ajustes y todos, jesse: es importante señalar que las empresas con ás de 51 empleados tambén tendá que compensar a los empleados por las licencias remunerados no
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Trabajadores incluye y a partir de cuando podán hacer uso de este derecho. Deben o no esperar los trabajadores a ser estos ías?
Jesse: de acuerdo a organizaciones que protegen y abogan por los derechos de los trabajadores, los empleadores debeían asegurarse de que sus trabajadores esén enterados de que a partir del 2024. La nueva ordenanza incluyen 10 importante por eso como veán en las siguientes gáficas queremos repasar aspectos muy importantes.
La ordenanza incluya trabajadores de medio tiempo y completo, incluso a trabajadoras doésticas. Por cada 35 horas, se acumula una hora hasta llegar al áximo de 40 horas para ías libres remunerados y 40 horas para los 10 enfermedad luego de los 30 ías calendario a partir de enero de 2024, es decir a partir del 31 de enero, si ya esán contratados en sabe que son 30 ías.
Para usar los ías libres remunerados son 90 ías, si contiúe con el mismo empleador el año que viene los podía empezar a pedir a partir del 31 de marzo cuando se cumplen 90 ías del año 2024. >> aplica a todas las clases de trabajadores, no importa en qé servicio trabajan, no importa qé clase de ocupacón laúnica excepcón, que no aplica para contratistas independientes.
Si aplica a todos las trabajadores doésticas. Que trabajan en hogares si aplican a la ley.
Tenemos una ordenanza en chicago que dice que todos los trabajadores tienen derecho a tener un contrato escrito con su empleado. Jesse: quienes apoyaron la ordenanza hace aquel tiempo libre remunerado les da a los trabajadores tiempo para pasar con sus familias y para cuidar su salud y desmejora con la "retencón de los trabajadores" inicialmente propoía 15 ías y por eso esta iniciativa no contaba con el apoyo de íderes empresariales, luego se baó a 12 ías y finalmente a 10, permitiendo de que alcanzaran un acuerdo de que consideran que vana funcionar para todos o mejor dicho, paga casi todos.
>> la verdad que, estamos en ías esperamos llegar a un acuerdo. La gente ocupa los trabajadores y ocupan sus ías de descanso.
Todos somos padres de familia. Cuando viene a otros pequeños negocios que vaya a iniciar, ma hacen un poco ás diícil.
Y no hay otra ás que subir costos, para hacer los ajustes y todos, jesse: es importante señalar que las empresas con ás de 51 empleados tambén tendá que compensar a los empleados por las licencias remunerados no
