Andrew Fox, director de normas laborales, asegura que la medida obliga a que los empleadores les den a conocer a sus trabajadores sus horarios laborales con diez días de anticipación y les de da el derecho a los empleados de rechazar los cambios de última hora. La norma cobija a quienes trabajan en restaurantes, hoteles, fábricas y tiendas con más de 100 empleados.