¿Sabes cuáles son tus derechos como trabajador ante la ola de calor? Identifícalos y si no son respetados presenta una denuncia

FRESNO, California.- En California, todos los trabajadores que realizan sus labores al aire libre tienen derechos de seguridad y salud para protegerlos del calor y otros peligros. Debes conocerlos para exigirlos a tu empleador.

¿Cuáles son tus derechos?

Agua
Debe haber agua fresca y fría para beber cerca de tu lugar de trabajo. La cantidad debe ser suficiente para que todos puedan tomar un cuarto de galón o más por hora.

Tu empleador o el departamento de recursos humanos debe capacitarte sobre la importancia de mantenerte hidratado. Por ejemplo, debes consumir hasta 4 tazas por hora cuando las temperaturas rebasan los 90° Farenheit.

Descanso
Se te debe permitir tomar un descanso preventivo en la sombra cuando sientas que el calor es excesivo. Durante este descanso, los supervisores deben monitorear que tú y los demás empleados no tengan síntomas de un golpe de calor o una insolación antes de permitir que vuelvas a trabajar. El descanso debe durar por lo menos cinco minutos.

Cuando la temperatura alcanza o supera los 95 grados, los trabajadores agrícolas deben tomar un descanso preventivo de 10 minutos cada dos horas.

Sombra
Tienes derecho de pedir acceso a la sombra cuando lo necesites. Cuando la temperatura alcanza o supera los 80 grados, debe haber estructuras de sombra, como carpas, lo más cerca de tu lugar de trabajo.

Capacitación
Antes de trabajar en un clima de calor extremo, tu empleador debe capacitarte sobre la prevención de enfermedades relacionadas con el calor.
La capacitación para los empleados y supervisores debe tratar:

• Los factores de riesgo para las enfermedades del calor.
• Los procedimientos del empleador para cumplir con los requisitos de agua, sombra y descansos.
• Las señales y síntomas comunes de las enfermedades relacionadas con calor y primeros auxilios ante los mismos.
• La importancia de informar inmediatamente al empleador o supervisor de las señales y síntomas de enfermedades del calor.
• Los procedimientos para contactar a los servicios de emergencia y dirigirlos al sitio de trabajo.
• El plan para prevenir enfermedades. Tu empleador debe establecer, implementar y mantener un plan efectivo de prevención de enfermedades relacionadas con el calor. El plan debe estar disponible en inglés y en el idioma entendido por la mayoría de los empleados. Debes contar con una copia.

¿Cómo presentar una queja si violan tus derechos laborales?

Si cuando estás en tu lugar de trabajo sientes que tu salud está en riesgo por las altas temperaturas, recuerda que puedes realizar una denuncia a Cal/OSHA de manera confidencial.

Según la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de California de 1973, tienes el derecho de presentar una queja sobre los riesgos de seguridad y salud que enfrentas en tu lugar de trabajo. Si así lo deseas puedes hacerlo de manera confidencial.

La queja la puedes presentar a través de una llamada a la oficina de distrito de Cal/OSHA en el que se encuentra tu lugar de trabajo. Si no puedes hacerlo vía telefónica, también tienes como recurso hacerlo por correo electrónico.

Así puedes presentar una denuncia por riesgo de trabajo

Ingresa a la página.
Llena el formulario para presentar un reclamo con los datos de la ubicación de tu empleo.

Una vez que tengas los datos del distrito de Cal/OSHA, reúne toda la información posible de la denuncia que levantarás, al igual que todos los datos de tu empleo.

Recuerda que al realizar esta denuncia tu nombre será completamente confidencial. Si necesitas otro tipo de ayuda, localiza a un representante de Cal/OSHA al 1-833-579-0927. En Fresno puedes llamar al 1-833-526-4636.

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