Para algunos inmigrantes en Estados Unidos, presentar a tiempo la renovación de su permiso de trabajo significaba poder seguir empleados mientras el gobierno revisaba su solicitud. Esa posibilidad cambió.
EEUU elimina extensiones automáticas de permisos de trabajo: ¿cómo evitar que te afecte esta medida?
La medida cambia la forma en que se procesan determinadas renovaciones y podría dejar a algunos trabajadores sin autorización laboral mientras esperan una respuesta de las autoridades migratorias.
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Desde el 14 de octubre de 2026, está vigente una regla definitiva del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) que elimina las extensiones automáticas de determinadas autorizaciones de empleo.
La medida se publicó en el Registro Federal bajo el documento 2026-20955.
¿Qué cambió con la nueva regla?
Antes, ciertos inmigrantes que solicitaban a tiempo la renovación de su Documento de Autorización de Empleo (EAD), conocido como permiso de trabajo, podían recibir una extensión automática de su autorización mientras el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) procesaba el trámite.
Según la categoría migratoria y los requisitos aplicables, esa extensión podía alcanzar hasta 540 días. Ahora, con las renovaciones presentadas hace un año, ya no se genera automáticamente esa extensión, salvo que exista una excepción establecida por ley o mediante un aviso oficial del Gobierno.
La regla definitiva confirma sin cambios la norma provisional publicada por el DHS el 30 de octubre de 2025. Su objetivo es que las autoridades verifiquen la elegibilidad de los solicitantes antes de concederles un nuevo periodo de autorización de empleo.
¿A quiénes afecta esta medida?
La disposición se aplica a determinadas categorías de inmigrantes que solicitan renovar su permiso de trabajo. El impacto depende de la categoría migratoria, la fecha en que se presentó la solicitud y las excepciones que puedan corresponder.
Por eso, tener una renovación pendiente no significa necesariamente que una persona pueda seguir trabajando después de que venza su documento. Es importante comprobar las condiciones específicas de cada caso.
¿Se puede seguir trabajando si la renovación está pendiente?
De acuerdo con el documento, si el permiso vence mientras USCIS procesa la renovación y el solicitante no reúne los requisitos para una excepción y no tiene otra autorización válida, tendría que dejar de trabajar hasta obtener la autorización correspondiente.
El recibo que confirma que USCIS recibió la solicitud demuestra que el trámite está en curso, pero no sustituye por sí solo un permiso vigente ni garantiza el derecho a continuar trabajando después de su vencimiento.
Quienes tengan un documento próximo a vencer deben revisar su fecha de expiración y consultar las instrucciones oficiales de USCIS para determinar qué opciones tienen.
¿Qué pasa con quienes ya tenían una extensión automática?
La nueva regla no invalida las extensiones automáticas que se concedieron antes del 30 de octubre de 2025. Quienes ya tenían ese beneficio no lo pierden únicamente por la entrada en vigor de la disposición.
Además, se mantienen determinadas extensiones establecidas por ley o mediante avisos del Registro Federal, incluidas algunas relacionadas con el Estatus de Protección Temporal (TPS).
Sin embargo, tener TPS no significa que cualquier permiso de trabajo quede automáticamente extendido. Es necesario comprobar si existe un aviso oficial aplicable a la situación de cada persona.
¿Qué hacer para evitar interrupciones laborales?
Lo primero es revisar la fecha de vencimiento del permiso y confirmar si la categoría migratoria permite alguna extensión específica. También conviene consultar la información actualizada de USCIS y presentar la renovación con la anticipación permitida por las reglas correspondientes.
Si hay dudas sobre la elegibilidad o una solicitud pendiente, se puede buscar orientación de un abogado de inmigración o de un representante acreditado.
El DHS justifica el cambio como una forma de completar las verificaciones de antecedentes y confirmar que los solicitantes siguen cumpliendo los requisitos antes de renovar su autorización laboral. La agencia también reconoce que la medida podría ocasionar interrupciones de ingresos para algunos trabajadores y costos adicionales para sus empleadores.
Para la comunidad inmigrante, el principal desafío será evitar que los tiempos de espera de una renovación se conviertan en una interrupción del empleo. La fecha de vencimiento del permiso, la categoría migratoria y las excepciones aplicables pueden marcar una diferencia importante.
Cada caso debe revisarse de manera individual, sin dar por hecho que haber iniciado el trámite garantiza la continuidad del trabajo.
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