La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Obliga al motociclista hacer una maniobra de emergencia para salvarse. Durante años, los trabajadores de restaurantes de denunciado que no les respetan sus horarios y que les cambian las horas sin aviso y sin tomar en cuenta sus días de descanso.
Hoy la ciudad dio un paso para cambiar esta realidad de miles de empleados. Como nos cuenta jaime garcía.
, desde hace tres años, alvarado trabaja como cocinera en un restaurante de comida rápida en los ángeles y conoce los problemas laborales que se viven detrás de los mostradores. En mi caso, me violan mis enfermedad.
Aparte de eso, juegan con mi horario laboral. Hoy día hay docenas de trabajadores de comida rápida.
Pidieron al concejo municipal de ordenanza que obligue a los dueños de restaurantes ofrecerles entrenamiento pagado para conocer sus derechos laborales. Bajo la ley de california.
Ayudaría a cambiar. La industria de comida rápida para que acabe tanto abuso.
Cuáles son los abusos principales? Robo de salario.
Muchas veces no saben cómo accesar a tomar los días de enfermedad, verdad? También cómo tomar sus descansos.
La ordenanza también obligaría a implementar horarios de trabajo establecidos de antemano. Porque nosotros necesitamos un horario estable donde tengamos nuestras horas 40 horas.
. Después de dos horas de audiencia, se aprobó redactar la concilio de los ángeles ordena al fiscal de esta ciudad escribir una ordenanza en la cual debe de determinar exactamente cómo deben de ser trabajadores de la comida rápida, así como también establecer un periodo para sus horarios.
Ese entrenamiento lo damos el primer día de trabajo y los horarios los asignamos con dos semanas de anticipación, afirmó este dueño de 13 restaurantes de franquicia en los ángeles, quien públicamente se opuso a la redacción de la ordenanza que deberá ser presentada al concilio en 180 días. No podemos.
Seguir ignorando una industria que tiene mucho abuso
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Obliga al motociclista hacer una maniobra de emergencia para salvarse. Durante años, los trabajadores de restaurantes de denunciado que no les respetan sus horarios y que les cambian las horas sin aviso y sin tomar en cuenta sus días de descanso.
Hoy la ciudad dio un paso para cambiar esta realidad de miles de empleados. Como nos cuenta jaime garcía.
, desde hace tres años, alvarado trabaja como cocinera en un restaurante de comida rápida en los ángeles y conoce los problemas laborales que se viven detrás de los mostradores. En mi caso, me violan mis enfermedad.
Aparte de eso, juegan con mi horario laboral. Hoy día hay docenas de trabajadores de comida rápida.
Pidieron al concejo municipal de ordenanza que obligue a los dueños de restaurantes ofrecerles entrenamiento pagado para conocer sus derechos laborales. Bajo la ley de california.
Ayudaría a cambiar. La industria de comida rápida para que acabe tanto abuso.
Cuáles son los abusos principales? Robo de salario.
Muchas veces no saben cómo accesar a tomar los días de enfermedad, verdad? También cómo tomar sus descansos.
La ordenanza también obligaría a implementar horarios de trabajo establecidos de antemano. Porque nosotros necesitamos un horario estable donde tengamos nuestras horas 40 horas.
. Después de dos horas de audiencia, se aprobó redactar la concilio de los ángeles ordena al fiscal de esta ciudad escribir una ordenanza en la cual debe de determinar exactamente cómo deben de ser trabajadores de la comida rápida, así como también establecer un periodo para sus horarios.
Ese entrenamiento lo damos el primer día de trabajo y los horarios los asignamos con dos semanas de anticipación, afirmó este dueño de 13 restaurantes de franquicia en los ángeles, quien públicamente se opuso a la redacción de la ordenanza que deberá ser presentada al concilio en 180 días. No podemos.
Seguir ignorando una industria que tiene mucho abuso
