Para nadie es un secreto que el liderazgo femenino se roba la atención en todo el mundo. Ya no solo se trata de aquellas mujeres capaces de ser lideres en comunidades, se trata de presidentas de países y de cientos de compañías que dirigen la economía mundial.
8 características de mujeres líderes en América Latina
Por:Univision
Pero, ¿cuál es el secreto para llegar a la cima? Hoy te contaremos esas 8 características de mujeres que han llegado a la presidencia de importantes empresas en el mundo. ¡Revisa cuáles tienes y cuáles te hacen falta!
Una experta analiza a las mujeres líderes de la región
Imagen Thinkstock
Tan solo en América Latina las mujeres ya ocupan el 25 por ciento de las presidencias y gerencias de las empresas y es más destacable cuando áreas tradicionalmente gobernadas por hombres, como las finanzas y la producción, lo reconocen. Una hazaña que hace 20 años podría haber sido impensable.
Debido a ello, Graciela Bocchi, rectora de UAD, Universidad de Alta Dirección de ADEN Business School, experta como docente de ejecutivas de América Latina que asisten los programas de MBA y Alta Gerencia que imparte ADEN Business School, se dio a la tarea de encontrar cuáles son esas características en común de las mujeres que encabezan compañías de alto impacto en el mundo. Esto fue lo que nos contó.
#1 ¿En qué año naciste?
características que comparten las mujeres ¡La experiencia no se improvisa!
#2 Madres que fueron a la Universidad
#3 Educación independiente
mujeres exitosas
#4 ¡Se sienten diferentes!
aceptan la creatividad y los cambios de una manera diferente creatividad
#5 Comunicadoras efectivas
comunicar efectivamentese comunican verbalmente mejor que el género masculino
#6 Más emociones a flor de piel
las mujeres son más temperamentalesemociones a flor de piel
#7 ¡Ojo! Escuchan más
mayor capacidad de escuchar a los demás
#8 Manejan las emociones
cualquier asunto lo toman de forma personal
10 colombianas que se destacan
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En Colombia no es de esperarse que las mujeres sean la cabeza de importantes organizaciones. Aquí te contamos sobre algunas de ellas que dejan sus organizaciones y sus colaboradores muy en alto.
- Ana María Aristizabal, (Soft Bolívar)
- Carmen Lucila Osorno, (Directv Colombia)
- Carmiña Ferro (Helm Bank)
- María Eugenia Coronado (Gas Natural Fenosa)
- María Gabriela Castro (Korn Ferry Colombia)
- Marta Clark (Adobe Latinoamérica)
- Sylvia Escovar (Terpel Colombia)
- Victoria Bejarano (MAPFRE Seguros)
- Violy McCausland-Seve (Violy, Byorum & Partners)
- Yolanda Auza (Unisys de Colombia)
Cuéntanos si tienes algunas características en común con aquellas mujeres que lideran las organizaciones en América Latina. Compártelo con tus amigas para encontrar características en común. Aquí la entrevista con una mujer exitosa: Catalina Escobar, colombiana emprendedora.