Nivel laboral, una hispana cró un negocio que los acoge, que los ayuda a sentirseútiles. Desde florida yomara gonález nos cuenta esta historia.

Ella es terapista ocupacional de profesón y empresaria por una noble causa. Trabajando con niños y adolescentes discapacitados se dio cuenta que a la hora de iniciar su vida laboral nadie queía contratarlos.

Por eso fundo un caé con proósito. Esto en el sur de la florida.

Donde busca entrenar y emplear a óvenes con capacidades especiales para que se sientan incluidos, productivos yútiles. Cál diías ú que es la percepcón ás equivocada que hay en torno a estos muchachos?

Que no quieran trabajar. Yo creo que ellos tienen muchas habilidades que otros seres humanos no tienen.

Las habilidades de ellos son muy fuertes, son felices, son trabajadores. Sin embargo hasta la onu llega sus plataformas sociales como las personas con ciertas discapacidades batallan por conseguir trabajo porque los empleadores suponen y que no pueden trabajar.

Creo que ellos perciben que le va a ser ás diícil y le va a tomar ás tiempo. Losíndices de desempleo para las personas con alguna discapacidad no son muy alentadores.

Es bastante alto. Seún el departamento de trabajo de estados unidos, en un año el desempleo de personas con diagósticos édicos, ya sea ísicos o mentales, duplió el úmero en comparacón al de personas sin condiciones édicas.

Bryan, que trabajan este caé como varita, fue diagnosticado con autismo. Le preguné cál es el mayor reto para que personas comoél consigan trabajo.

Me dice que los autistas ípicamente tienen dificultades comuniándose. Entonces al momento de la entrevista con el posible empleador es ya de por í un reto.

Luego viene la perfeccón que los caracteriza. Cosa que tambén se convierte en un obsáculo porque se obsesionan con que todo salga impecable.

Lo que muchas veces pone a prueba la paciencia de los jefes, colegas o clientes. Algunas veces pueden esperar un minuto ás para el caé, pero esta hecho bien y esá hecho con buen coraón.

Como jefa, vanessa les da ás opciones para aprender. Nosotros tenemos dos trucks.

Las varitas esán aprendiendo todos lo que es caé, como se sirve el caé, los diferentes tipos de caé. Si no esán haciendo el caé, esán detás en la oficina aprendiendo de lo que es el caé y la historia del caé tambén.

Cuando vaya no esá trabajando preparando el caé, esá concentrado en sumarle otros aspectos a su vida, algo que pocos se interesan en descubrir. Miren esto.

Es mateático, estadista y ísico de profesón. Es muy bueno en los úmeros y en un instante calcula cifras para las que por lo menos yo, necesito una calculadora o un poquito ás de tiempo.

Creo que ellos han demostrado que si esán aprendiendo, pero si tienen confianza ahora, que el principio era ás ímidos unas y ahora tienen la confianza de hablar con nuestro cliente. Porque caé, porque no pistas, arepas, kakos.

Bueno, me gusta el caé, y dijese voy a atar a que todos los ías, voy a estar tomando