Significativamente su actividad física . Y lo que para muchos es un sueño en dinamarca ya es una realidad.

Una empresa productora de cargadores de autos eléctricos decidió eliminar a todos los jefes para dejarle a los empleados la toma de decisiones. Alessandra martín nos explica cómo funciona este te imaginas llegar mañana.

Al trabajo y descubrir que ya no tienes jefe? No me imagino llegar al trabajo y que no haya jefe porque me eliminó a mí.

Yo soy eso es exactamente lo que ocurre en una empresa de dinamarca que decidió eliminar a todos sus gerentes, incluso a su director ejecutivo. La compañía se llama clever.

Tiene unos 500 empleados y opera estaciones de carga para vehículos eléctricos en lugar de jefes. Trabaja con equipos autoadministrados donde de manera conjunta.

Sus fundadores creen que en una era dominada por la inteligencia artificial, el talento humano importa más que la jerarquía. Estamos viendo es que el uso de inteligencia artificial está sirviendo para ir cortando algunos de esos roles en las capas medias.

Cada vez más empresas utilizan inteligencia artificial para coordinar tareas, analizar información y agilizar procesos. Pero no todos creen que la tecnología pueda sustituir completamente el liderazgo humano.

Todos necesitamos. Algo de supervisión.

Para bien sea mejorar, corregir, ajustar o dejar de hacer lo que está haciendo. Mientras algunos ven más autonomía y libertad, otros creen que siempre hará falta alguien que marque el rumbo.

Porque la inteligencia artificial puede analizar datos, pero la pregunta es si también podrá liderar personas. Me imagino que tiene que haber una dinámica de trabajo, una organización.

Creo que sí puede funcionar. Solamente tiene que haber directrices en todo el la empresa.

Y tú trabajarías en una empresa sin jefe? Lo que hoy dinamarca podría ser apenas el comienzo.

En argentina, el presidente de javier milei impulsa una propuesta que permitiría crear compañías operadas completamente por inteligencia artificial sin