Lugar de empleados. Socorro cruz explica el impacto de esta nueva legislacón a los diferentes sectores laborales.

Socorro: california comenzaá el año con una nueva ley aparentemente progresista y justa, la ad5 que busca extender las condiciones laborales y evaluar la pacificacón de contratistas independientes. Nada ás en la compía lyft se estima que california a ás de 400,000 personas no pueden continuar ejercéndolo de la misma manera con ese ingreso adicional.

Socorro: este economista de profesón dice que la ley y exige que la compía dueños de negocios traten a los contratistas independientes como entidades que debeán cumplir ocho horas de trabajo y recibir beneficios. A í, la personal no me conviene debido al caso de que yo hago uber en mi tiempo libre y mi tiempo libre es bien limitado porque tengo dos hijas.

Socorr ella adeás tiene su propio negocio. Ómo te puede afectar con tu compía de comida?

Me afecta porque seún la ley yo tendé que contratar forzosamente las personas que me ayudan a tiempo completo. Socoroo: los gigantes basados en aplicaciones como uber, lyft, han destinado $90,000,000 para una iniciativa de votacón que creaía una categoía separada bajo el ódigo laboral para sus trabajadores.

Los conductores no seán reclasificados autoáticamente como empleados, incluso despés de enero del póximo año. Las autoridades estatales estiman que california pierde anualmente $7,000,000,000 en impuestos sobre la ómina debida a una clasificacón erónea.

La ad5 fue apoyada por una poderosa coalicón de sindicatos, muchos de los cuales han sufrido un estancamiento de la membreía a medida que las empresas clasifican a gran parte de su fuerza laboral como contratistas independientes. Seún la federal, ólo los empleados pueden unirse a sindicatos y negociar colectivamente salarios y beneficios.

Es ás ingreso para los sindicatos, ás control para el gobierno. Esa es el veneno, í,