Desde hoy los considera competencia para los trabajadores estadounidenses. Pablo: el departamento de justicia y el servicio de inmigracón y ciudadaía se han aliado para luchar contra lo que llaman discriminacón contra los trabajadores estadounidenses.

Concretamente en empleos para persona con tipos de visa como la h1v para profesionales extranjeros. El esta abogada afirma que el proceso para contratar a un extranjero con una visa como esta siempre ha sido muy diícil.

El empleador estadounidense siempre tiene que ponerte anuncios en los peródicos, tiene que dar documentacón, comprobando que han entrevistado a americanos, extranjeros, todos que califican y que se presentan para el puesto. Pablo: ahora el gobierno seá ás estricto con los empleadores que contraten a un extranjero antes que a un estadounidense.

Y pondán ás multas. La ley indica que un empleador que prefieren emplear a trabajadores extranjeros sobre trabajadores disponibles estadounidenses, podía estar discriminando.

Curiosamente hay muchas empresas que en estos momentos esán presionando al congreso para que aumenten el úmero de visas h1v. Actualmente, seán 85,000 al año y las empresas quieren que el úmero suba a 200,000las.

Las interesadas son las empresas tecnoógicas que emplean muchos expertos. No hay americanos que se presentan para tener los trabajos ofrecidos.

Pablo: otros dicen que las empresas prefieren contratar extranjeros porque cobran menos. El objetivo parece claro: restringir la inmigracón, incluso legal.