Defensores de los derechos de los trabajadores inmigrantes dicen que estas misivas no tienen que ser vistas como un operativo de Inmigración. De acuerdo a Jorge Mujica, activista de Arise Chicago, "no hay por qué renunciar, no hay por qué despedir a nadie y no hay por qué darles plazos. Es simplemente un asunto entre el trabajador y el seguro social". Si un empleador insiste en que el empleado no puede volver al trabajo hasta no resolver esta situación estaría violando la ley.