Acuerdo también incluye mejores beneficios de seguridad laboral y aborda problemas de calidad de vida por su parte sindicato dice que el acuerdo termina con un estancamiento que ha durado cuatro años y que sus 16. 000 miembros deben aprobar.

Mientras se acerca la fecha límite para firmar nuevo contrato de tres 50. 000 trabajadores de la compañía de paquetería y mensajería ups, pero las negociaciones están estancadas más de una semana el sindicato amenaza con irse a huelga si no hay un acuerdo entre presidente y la unión de trabajadores más grandes del país y le han pedido la casa blanca que no intervenga.

Peggy carranza en vivo desde new york nos tiene todos los detalles buenos días pegue cuéntanos lo que están argumentando los sindicatos. Peggy: buenos días paulina gran preocupación debido a la potencial huelga los más afectados serán los pequeños negocios así como los consumidores,ya que se retrasaría la entrega de paquetes así como también se puede interrumpir la cadena de suministros y como le dices es que han fracasados las negociaciones entre ambas partes el sindicato que representa hitos 340.

000 trabajadores y la compañía ups el contrato ante estos trabajadores vence entre de este mes pueden ir a huelga el 1 de agosto según una firma de investigación económica de michigan el costo sería extraordinario para el país e histórico porque le costaría la economía unos 10 días de huelga 7. 000.

000. 000 $ veamos lo que dice este trabajador.

Precisamente algunos trabajadores han marchado en lo que llamanuna práctica para esta huelga, ellos piden mejores condiciones laborales, más pagos piden trabajo a tiempo completo, dicen que se debe abordar preocupaciones de seguridad y salud debido a lo que mencionaba precisamente que dentro de los vehículos hay altas temperaturas y y todo esto ocurre mientras ambas partes se acusan de abandonar la mesa de negociaciones mientras tanto ups indica que ellos han hecho propuestas históricas, por otra parte también estarían capacitando trabajadores no sindicalizados