El mercado laboral enfrenta un desajuste entre la oferta de trabajadores y las necesidades de las empresas en sectores como tecnología y energías renovables. Datos del Foro Económico Mundial sugieren que casi la mitad de las competencias actuales perderán vigencia en tres años. La consultora de empresas Micaela Akawie recomienda priorizar la adaptabilidad y el aprendizaje constante, ya que las compañías buscan hoy habilidades humanas y capacidad de reajuste técnico sobre los títulos tradicionales.

“Lo que paso aquí, no se lo deseo a nadie”: Inmigrante cubano fue deportado a México pese a orden judicial; durmió en la calle