Hoy se conmemora el día internacional de los trabajadores. En un mundo que está marcado por tantos cambios en la tecnología, muchos nos preguntamos qué deberíamos saber y hacer para llegar a ese éxito laboral?

Les cuento que datos del foro económico mundial indican que cerca del 44% de las habilidades que hoy conocemos van a cambiar antes del 2027, impulsado por la inteligencia artificial y la transición hacia modelos más sostenibles. Así que aquí en la voz de la mañana, queremos entender y hemos invitado a micaela cavie.

Ella es consultora de empresas. Bienvenida la voz de la mañana.

Cómo está? Hola.

Qué tal? Buenos días.

Gracias por la llamada. A usted por su tiempo.

Mire, sectores como la tecnología, sanidad, logística, energías renovables están creciendo rápidamente, pero las compañías dicen que no encuentran talento calificado. Por qué?

Qué es lo personas para recibir el trabajo? Es sorprendente lo que sucede porque por un lado, las.

Empresas no consiguen a las personas adecuadas para los puestos y al mismo tiempo también sucede que hay personas que no consiguen trabajo. Entonces la pregunta es si hay necesidad de trabajo y hay personas disponibles, que es lo que está sucediendo.

Y ahí lo que está pasando es que las habilidades están desalineadas. Las reglas del mercado laboral cambiaron hoy a la hora de buscar personas ya no es que se buscan posiciones puntuales, sino que se buscan ciertas habilidades además de conocimiento, que eso es lo que va a permitir que las personas podamos sobrevivir y seguir claro.

Eso es bastante amplio. Me imagino su respuesta, pero cuando hablamos de habilidades, a qué se está refiriendo usted?

Qué tipo de habilidades deberían alguien pensar bueno, voy a ir a la universidad o a un colegio técnico para aprenderlas o es algo que se aprende el día a día? Hay de las dos cosas.

Hay conocimientos técnicos que son necesarios, que se pueden estudiar en formaciones de las más tradicionales, por decir de alguna manera, porque de las habilidades más demandadas en el presente y en lo que tiene que ver con inteligencia artificial, todo lo que tiene que ver con el manejo de y el análisis de los datos, la ciberseguridad. Pero también hay otras habilidades que son lo que se llaman las habilidades humanas, que son habilidades que no se estudian en una universidad, en una maestría o un doctorado, sino que tienen que ver con el entrenamiento y la práctica, que son habilidades como por ejemplo nuestra adaptabilidad, nuestra flexibilidad, nuestra capacidad de aprendizaje y eso hay que ir practicándolo día a día.

Y te hago una pregunta, si en este momento hay una persona que está viendo la voz de la mañana, estamos tan cerca de las graduaciones y dice todavía estoy indeciso o indecisa, en qué debería estudiar? Hay alguna posiblemente les vaya a garantizar un trabajo en las próximas dos o tres décadas?

Hoy por hoy. No podemos decir que hay un título que vaya a garantizar trabajo, porque los títulos sí son importantes, pero hoy no es lo único que se busca.

Es más importante que las personas sepan adaptar su forma de trabajar que puntualmente el conocimiento que tienen, porque hoy se hace de una manera. Pero hay informes que dicen que, por ejemplo, entre el 25 y el 30% de actualmente pueden automatizarse de aquí al 2030.

Entonces, por más que seamos especialistas en una cuestión puntual, lo importante es que tengamos la capacidad de reaprender constantemente. Nos quedan 30 segundos.

Hay algunas profesiones que dice usted van a desaparecer por completo. Justo estábamos viendo cómo ahora se van a implementar camiones de carga sin conductores.

Todavía no podemos decir que hay. Profesiones que vayan a desaparecer por completo.

Sí van a desaparecer tareas que hacemos entonces de todo lo que hacemos para nuestra profesión, nuestro trabajo, del día a día, lo que necesitamos hacer es estar atentos a ver cómo eso se reemplaza. Probablemente haya, plazo, algunas posiciones que se reemplacen.

Por eso también