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¿Cuándo se considera acoso sexual en el trabajo? Analizamos varios ejemplos reales

Univision4 Dic 2017 – 11:08 AM EST

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donde el acoso sexual es ás

frecuente que nosotrosíbamos

hablar de este tema tan

controversial. por eso

invitamos a la experta laboral

y psióloga cínica que esá

aqí con nosotros ana,

christian y francisca para que

den su punto de vista. vamos a

poner una serie de temas lo

comentamos y nos dan su punto

de vista.

muchas felicidades, que buen

reporte, te puedo decir gloria?

qé ás tienes?

aqí esán los gastos de

noviembre y diciembre todo

cuadra perfectamente.

que buena eres, aí de buena

eres para todo.

trato en lo posible de hacer

bien mi trabajo.

karla: qé opinan de este

momento?

ú opinas que es acoso?

le dijo algo inapropiado y

adeás la toó.

cristian: yo tengo una duda

entre esa delicada ínea entre

la coqueteía y el acoso porque

qé pasa si ella es soltera y

el es soltero. hasta donde es

coqueteo y hasta donde es acoso?

en el mundo laboral las

conversaciones son laborales,

si la persona esá interesada y

quiere algo con ella entonces

puede hacerun acercamiento

fuera del trabajo.

christian: en el mundo laboral

nadie puede salir con nadie.

si pero fuera delámbito de

trabajo que es lo que quiero

decir.

esa reunón que estaba y era

un jefe haciendo una valoracón

sobre el trabajo de una

subordinada.

y que pasa si la subordinada

le dice algo bueno al jefe, eso

no es acoso.

el hombre estaba haciendo

una valoracón laboral, la

toca, eso echamos empezar por

aí y la presentaciones eres

una situacón diícil.

ésa no es la conversacón no

estamos hablando de cuando los

dos estamos en la misma

situacón.

karla: vamos a ver otra

dramatizacón y comentamos.

que pereza levantarse tan

temprano.

no te preocupes todo va

salir bien.

mira, aqí es mi habitacón,

si quieres podemos ingresar y

ver un poco los úmeros.

karla: esta es una de las

situaciones que hemos escuchado

mucho que terminan en una cena

y terminan en la habitacón.

ella puede aceptar o no esa

investigacón si lo ve ómodo o

no y dice yo prefiero ver los

úmeros en otro momento.

yo no veo acoso aí tampoco.

yo creo que el contacto ísico

en general, la cultura latina

es mucho ás aceptable que la

cultura americana o la cultura

europea. si se mantiene la

relacón profesional pueden

trabajar en un cuarto de hotel.

hay algunos oficios donde se

hace ás propenso a sufrir de

acoso?

en todo lo que es el mundo

de los restaurantes, el mundo

de los hospitales y hollywood

ya lo hemos visto donde lo que

es la belleza de la mujer que

cautiva. mientras ás linda

eres y mientras ás demuestras

es lo que visualmente entra y

por ende es ás propenso. por

otro lado, en cualquier tipo de

organizacón donde no hay

ninguna estructura es ás

propenso porque la relaciones

directa.

cristian: ven a ver los úmeros

a mi habitacón, ven hablar del

personaje a mi habitacón o ven

a ver la operacón que tenemos

que hacer mañana.en muchos

casos la mujer entra a la

habitacón y una vez que esá

adentro 10 años ás tarde dice

me acoso dentro de la

habitacón. si ella ya entó a

algo que saía lo que iba es

acoso o no es acoso?

en este caso ella no saía a

época ú no tienes a nadie que

hable por ti si lo comentas el

tipo tiene ás poder que ú.

cristian: yo ólo lo pregunto,

yo no estoy defendiendo y estoy

en ninguna forma defendiendo

pero soy elúnico hombre aá y

quiero hacer la pregunta que

todos los hombresdeben tener.

cuando debo interpretar que hay

una atraccón y que ella quiere

aceptar y cuando es coqueteía

porque si no entonces yo no

puedo hablar con alguien, no

puedo hablar con nadie.

existen exactamente las

relaciones dentro y fuera del

trabajo y es una ínea clara y

definida.

la mitad de los actores

terminan casados entre ellos,

ese es mi mundo.

karla: la mayoía la gente que

noveno trabaja en la industria

de la tener la vela sino en

factoías, consultorios,

oficinas y restaurantes. este

problema existe y es de verdad

y una mujer hoy no tiene el

recurso que en este caso es el

reártame de recursos humanos

entonces donde pone una queja.

la primero que debe hacer

una mujer que debe sentirse

acosada, cualquier persona que

esá en una situacón de poder

tv vulnerable eres joven y

trabajas en algo temporal. no

tienen ninguna credibilidad ni

fuerza laboral. si el jefe te

pone en una situacón inómoda,

inómoda es hacer una

insinuacón.

cualquier cosa con la que ú te

sientas inómoda debes parar el

caballo inmediatamente y

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