Decir ómo evitar ser una de estas íctimas, nos acompaña nuestra asesora laboral. Lamentablemente muchos por miedo no hablan.

Qé es un robo de salario? Cuando a ti no te paga la hora que tienes que trabajar y cuando no se te da lo que percibirse como acuerdo, eso es un robo salarial.

Karla: cáles seían esos ejemplos? Tenemos varias cosas que nos presentan en la pantalla.

Tu tienes un acuerdo por hora y te dicen que te quedes un rato mas o no tomes el almuerzo , aí tienes que tener tu salario ínimo y si no lo tienes te va afectar. Lo que acabo de comentar sobre el almuerzo, cuando lo tienes y no te lo pagan , tienes que verificar.

Cuando tienes un cheque rebotado, tambén te esán haciendo una falta y te cuesta a ti tambén. Cuando no recibes elúltimo cheque, todo el mundo tiene la raón de ser de recibirlo.

Karla: eso pasa mucísimo. Qé podemos hacer para evitar ser íctimas de esto?

Lo primero es que todo el mundo debeía tener un diario, una libretita o la agenda con los acuerdos verbales, y adeás por ía. Sientes sastre a trabajar hoy y te dijeron que no te tomes el almuerzo, tienes que anotarlo:"no toé mi almuerzo", son horas trabajadas, debes anotar en tu cuaderno, tambén puede ser un teéfono que son áciles.

Lo otro que tienes que saber identificar quén es el que te esá empleando. A veces bien el primo que no es el dueño del negocioel que te recluta y hace la negociacón contigo.

Ú tienes que saber los nombres de las personas dueñas de la organizacón para la que trabajas al igual que los nombres de la corporacón. A la hora de presentar un reclamo es informacón que te van a pedir.

Cuando te llega el cheque tienes que ir contra tu libretita, con lo que apuntaste y ver que lo que te esén pagando es exactamente las horas que trabajaste. Para que no tenga errores tu pago.

Karla: si me he dado cuenta que he sido íctima de robo salarial. En donde puedo pedir ayuda?

Empezamos por el departamento de trabajo. Es una organizacón nacional en estados unidos que vela por los derechos del trabajador.

Aí puedes tener toda la informacón que necesitas sobre lo correcto y lo que no sobre tu salario. Karla: aí mismo tambén, mucha gente por miedo no habla.

Aí mismo te protegen? Í, í, í.

Puedes acudir a organizaciones sin fines de lucro que puedes buscar por internet que te orientan y te ayudan y esá para resolver este tipo de problemas. En el departamento de trabajo no te preocupes por tu estado migratorio.

No tiene nada que ver. Un trabajador tiene derecho y aqí se protegen.

En la entrevista que tienes con el departamento de trabajo no te preguntan sobre tu estado migratorio. Si lo hacen eso seía ilegal.

Karla: aqí esá protegido sin importar su estatus migratorio. Acude a esta organizacón.

Como siempre muchas gracias por ayudar. La informacón da poder, no se quede callado.