Aumentan los casos de brutalidad policial en EEUU: ¿qué hacer ante un arresto?
estereotipos. comenzamos.locutor: vamos al punto conjorge ramos.ramos: vamos al punto. vamos acomenzar el programa hablandode la brutalidad poliíaca ycon una pregunta. ¿alguna veza usted lo ha detenido lapoliía sin ninguna raón ypor el simple hecho de serlatino o por hablar español?bueno, de hecho, los latinosmueren en manos de la poliíaproporcón que los blancos,seún un aálisis delwashington post. de la mismamanera, ás negros sonasesinados por la poliíaproporcionalmente que losblancos. y la pregunta es ¿porqé? ¿por qé pasa esto? todoesto surgó esta semana por elviolento video, de variosvideos de agentes de memphis,tennessee, agentes de lapoliía golpeando y matando alconductor afroamericano tyrenichols. para hablarnos detodo esto, invitamos alprograma a art acevedo, jefeinterino del departamento depoliía de aurora en colorado,pero anteriormente fue jefe dela poliía en houston, austiny miami. jefe acevedo, graciaspor hablar con nosotros unavez ás.acevedo: si, un placer.gracias por tenerme.ramos: usted ha trabajado envarios departamentos depoliía, los ás importantesen los estados unidos y poreso queíamos hablar conusted. cuando vea el video detyre nichols en memphis,tennessee, como lo matan 5poliías. ¿ómo lo interpreta?¿qé paó?acevedo: eso fue un asesinato.persona, un ser humano, unhijo. y al fin del ía, no hayninguna justificacón. doygracias a dios que esosoficiales esán encargados conhomicidio, que es lo que esbien merecido.ramos: despés de esteasesinato y de george floyd.muchos culpan a losdepartamentos de poliía y amal entrenamiento de todo loque esá ocurriendo. ¿qé tipode reforma policial usted creeque se necesita?acevedo: bueno, para empezar,tenemos que el liderazgo esmuy importante y muchas vecesen este pís sabemos que haypoliías que no esán haciendosu trabajo responsablemente.cuando tenemos esa clase deactividades tenemos que llevara cuenta a los oficiales,tienen que tener cargascargas administrativastambén. y desde el primer íatenemos estas ámaras, perohay tecnoloía que puedenmirar cada segundo de estosvideos para ver lo que estamoshaciendo correctamente y loque no estamos haciendocorrectamente, porque enmuchos departamentos tienenámaras, pero nadie mira losy para í, í esos oficialesque hicieron eso, ven todossus videos, van a ver que estano es la primera vez que hanabusado y que han hecho cosasramos: jefe acevedo, estabaviendo las estaísticas y áslatinos proporcionalmente sondetenidos por la poliía quegente que no son latinos. ¿porqé ocurre esto? ¿porque esteprejuicio? ¿por qé estadiscriminacón en contra delos latinos en este pís porparte de los departamentos depoliía?acevedo: bueno, para empezar,tenemos que ver lainformacón, para ver por qélo esán parando. al fin delía lo ás importante es quela comunidad sepa si lo paran,si lo arrestan, si lomaltratan. tienen quedenunciar, tienen quereportar, porque si no hacemoseso, el oficial que no sirve,o una descarada que no respetalos derechos humanos o losderechos de los habitantesaqí, van a ganar, tienen quedenunciar, porque ustedes sonlos ídos y los ojos denuestros departamentos. y parallevar la cuenta hay quedenunciar.ramos: si alún latino que loesá escuchando siente que lohan detenido injustamentefrente a un poliía, ¿qé eslo que uno debe hacer? esdecir, si a í me detienen yhaciendo injustamente, ¿cáles su consejo? ¿qé merecomienda hacer? ¿ómo deboactuar?acevedo: para empezar.coopere. haga lo que le digan.si le esán dandoórdenes,coopere. como mi paá me dijo"podemos resolver losproblemas luego". pero en lacalle si es un mal oficial. unun oficial que va a abusar. nole den ninguna oportunidad.hagan lo que le esándiciendo. y cuando se acabeese incidente, vayan a laestacón y denuncien. porquesi no lo denuncian, si no loreportan, el oficial que noesá respetando la ley y laconstitucón, es quien gana.ramos: hay todo un debate enlos estados unidos sobre si sele debe dar ás dinero a losdepartamentos de poliía o sise les debe quitar dinero alos departamentos de poliía.¿qé piensa usted qé debeocurrir?acevedo: para empezar, paratener un oficial, acérdeseque en otros píses, como eneuropa y en otros píses delpor 2 a 4 años. los mandan ala universidad. eso cuestadinero. al fin del ía, parabien entrenado y los oficialesen servicio que tienen elcaácter, la mentalidad y elcoraón, tenemos que estarsueldo que es un buen sueldo.entrenamiento que es mejor quecualquier entrenamiento delmundo. porque si pagamos mal,no entrenamos bien. por todolo que estamos viendo hoy, quees feo, la cosa se va a ponerás fea todaía.sobre su nuevo trabajo, jefe.hay una investigacón de axiosque encontó que en la poliíade aurora, donde usted esá,encontraron un patónconstante de prejuiciosla fuerza. usted llega a estenuevo departamento de poliía.¿y cál es su reto? ¿ómo loscambia?acevedo: bueno para empenzar,tenemos que mantener latenemos que estar muy seguro ymuy claro en lo que vamos ahacer. si un oficial no cumplecon la ley, no cumple con latodo lo posible para llevar acuenta a los oficiales que noesán haciendo lo que escorrecto. y al fin del íavamos a apoyar a los oficialestrabajo y vamos a dar cuentade lo que no esán haciendo eltrabajo. la mayoía de losoficiales son buenos, pero elproblema es el liderazgo.oficiales y ciudadanos que vena un oficial que esá haciendolo que no debe estar haciendoy no lo llevan a cuenta. y lasegunda parte es que lacomunidad no se puede dejar.no dejemos que un delincuenteen la calle abuse de nuestracomunidad y no podemospermitir que un oficialtambén abuse de miembros dela comunidad. aí que yo estoymuy seguro que la mayoía delos oficiales de aqí esánbuscando liderazgo. y larealidad es que en esta ciudadcomo estaba estudiando lo queha estado pasando aqí. muchosde los problemas no son lospoliías, son los jefes. losque esán mandando. y aqí vaa haber un ía nuevo. con elfavor de dios van a ver estedepartamento hacer grandescosas en el futuro.ramos: jefe art, ahora comosiempre, gracias por hablarcon nosotros.ramos: de nada. ande concuidado.ramos: y ahora vamos a pasaruna entrevista exclusiva de