“Un DACA para trabajadores”: nuevas guías del Departamento de Trabajo protegen a indocumentados víctimas de abuso laboral

es asesinado, expresidente.>> sería una situación similara tps y daca, protección legalcontra acusaciones de migracióny protección contradeportación, según ciertosdatos de legalidad en el país.carolina: esta parte esimportante, el miedo al serdeportados impide que losindocumentados hable sobretemas de uso, ahora entoncesellos pueden sentirse libres departicipar en investigacionessin temor a represalias?>> absolutamente, de por síexiste la protección para todoslos trabajadores que ponganquejas o que se organicen paramejorar condiciones de trabajo,eso están a la interrelaciónlaboral, previene contra lasrepresalias del patrón, peroesto que está anunciando eldepartamento de trabajo delpaís va más allá, esto porqueles da un número de segurosocial y permiso legal detrabajo, la conexión únicas quese quejen, la ley no protegequedarse callados, es elcontrario, el trabajador queproteste, que demandé, que sequeje, que se organice, queacuse al patrón de violacionesa la ley, asalto sexual, acoso,discriminación, ese trabajadorpodrá tener un número segurosocial y permiso legal depor ejemplo mucha gente nosdice, nos pagan en efectivo,más que como le hago para meteruna demanda?, muy fácil, metela demanda porque el que estáobligado a demostrar que pagalegalmente es el patrón, no eltrabajador, es uno tiene quepresentar todas las pruebas, eltrovador --- trabajador tieneque quejarse.para empezar robo de salarios,y patrones que no pagan elsalario mínimo o que no paganque no pagan las horas extras atiempo y medio como se suponeque debe pagar, que le robapropinas a los trabajadores,trabajadoras y que depende depropinas collas propinas sonparte del salario, haciendo ytrabajadores que los obligan atrabajar antes de ponchar laentrada, es decir, que lesrecortan las olas, acosotrabajadores en extremascondiciones de peligro porcalor, frío, ruido, maquinariapeligrosa que no está cubierta,hay miles de violaciones a losderechos laborales.carolina: muchas gracias pordarnos sectores información yponerlo en contexto, segura quemuchas van a estar con esta