Eileen: creo que lo más importante no es dejarlo de lado y por supuesto tener la vacuna, gracias, doctor. Tenemos más información porque la discusión de la pertenencia reciban días pagados por enfermedad sigue sobre el tapete.

Serviría para que este beneficio finalmente se otorgue. Carolina: por eso esta noche tenemos aquí con nosotros a " mujeres activas y unidas", buenas noches, evelyn.

>> muchas gracias, hola, estoy encantada de estar con ustedes, gracias por tenerme aquí con ustedes, algo tan emocionante como esto. Ley para ustedes las trabajadoras domésticas y ayudaría esta ley?

>> realmente para nosotras es reconocimiento esa vinificación a todas las familias que son sostenidas, realmente van a ser beneficiadas trabajadoras de san francisco porque la cual será que más o menos 10. 000 es una lucha constante.

Trabajadora del hogar y me enfrente constantemente a una enfermedad por gripe, dolor de grandes, así como le puede pasar a cualquiera, me enferme hace como cuatro años atrás que me dolía el oído, tenía mareos, vómito y me daba vuelta todo, tuve que cancelar a mi empleadora e ir al hospital, paso de que no puede tener el pago de ese día, tuve que ir al hospital para atenderme porque era de emergencia y sin embargo esa pena de que ok, voy al hospital, no voy a ganar y qué haré a fin de mes. Pandemia ha afectado muchas personas y trabajadoras como usted, cree que también esta ordenanza sea implementada pasada cuando un empleador o no preparar su tiempo libre, qué pasaría?

>> estamos muy unidas en alcanzar a más empleadores, educarlos, no nos imaginamos que un empleador diga que no, esto es una ley que existe fácil para que un empleador pueda cumplir con su responsabilidad, también como coalición es parte mano a mano y es una organización de empleadores que están apoyando, también nos ayuda a llegar por medio de ustedesy que sepa de ésta ordenanza que habrá de esta forma donde van a poder hacer posible su responsabilidad y lo van a querer como ese reto, sin embargo, pienso que es mucho de ser conciencia que somos personas y que merecemos que ese beneficio, este derecho sea práctico, y pedimos el apoyo de todos los empleadores para que no digan no cuando le pidan este beneficio, que sean amables. Lo quiere hacer terminará el trabajo con ellos y buscarán otras opciones porque afortunadamente otros se lo van a implementar, el programa de beneficio no se llevará a cabo hasta que sea firmado por el alcalde, cambiaria algo por el >> están conscientes y comprometidos que ahorita se esté dando esto de tanto tiempo que no hemos tenido este el voto de la alcaldesa y confiamos que será una líder de que tenemos el apoyo de la ciudad para que aquellos que tengan un inconveniente puedan juntos porque queremos beneficio para todos.

Eileen: claro que sí, evelyn, muchas gracias por haberte conectado esta noche y