Carolina: éstas son las noticias que saquemos en noticias 24/7. Aylen: la compañía y united airlines toma medidas.

Carolina: valeria aponte se encuentra en arizona y no tiene más. Valeria: así es, no sólo una gran oportunidad, lo ven como una solución a la escasez de pilotos que enfrentan aerolíneas como john hay, tuve >> ser latina, inmigrante, nunca pensé que podría hacer esto una realidad, es un sueño.

Valeria: y una y es la primera aerolínea de estados unidos que tiene su propia escuel. Ave ---- united.

Valeria: a esta academia donde ofrecen desde el comienzo te ofrece una línea del principio al final, llegué aquí con media hora de vuelo y fui a ver si me gustaba estar en el aire, al final puedo ser un piloto para united. Valeria: es por la escasez de pilotos que existe actualmente, también buscan dosificar su equipo.

>> está buscando talento en donde la gente no buscaba antes, minorías, mujeres. Valeria: de los 3000 que esperan contratar hasta el 2030, su meta es formar a unos 5000 nuevos pilotos, al menos que la mitad sea mujeres, personas afroamericanas y otras razas.

De acuerdo a estadísticas del departamento de trabajo de estados unidos, actualmente sólo 5. 6% son mujeres y 6% afroamericanas.

>> deber que está cambiando, united y otras compañías quiere que eso cambie, quiere que haya más diversidad y minorías. Valeria: cambio del cole ximena espera ser parte, quiere inspirar y guiar a otros para lograr este sueño.

Valeria: valeria aponte, univisión. Hablando de esto, todavía les faltan unos años para oficialmente volar un avión comercial de united, oficiales dicen que esta vez la solución a la escasez que se está