Es momento de hablar de inmigración y todo lo que está pasando ahora. Para eso le damos la bienvenida a jorge cancino, editor principal de inmigración de nmas univisión.

Al igual que armando olmedo, vicepresidente consejero general de inmigración de televisa univisión. Bienvenidos ambos.

Qué tal pamela? Feliz lunes para ti.

Una nueva semana, nueva información y muchas leyes antiinmigrantes también continúan vigentes. Vamos a comenzar con la más reciente impulsadas en estados republicanos que están enfrentando obstáculos en gran parte por la oposición del sector empresarial, que especialmente con visas.

Hay un informe indica que este año habían alrededor de 200 proyectos de ley bastante antiinmigrantes o en contra de la inmigración, tanto legal como indocumentada, pero debido a presiones del sector religioso y el sector empresarial, muchas de estas propuestas no han llegado a buen puerto, es decir, o no han sido aprobadas o no han sido puestas en práctica. La razón fundamental, la política migratoria de tolerancia cero del gobierno golpea directamente el bolsillo de los estados.

Así eso. Mucha resistencia.

Y es interesante verlo porque esto va más allá del argumento legal que es la el artículo seis, la ley de supremacía, donde el gobierno federal es que tiene supremacía sobre derecho migratorio, que es como recordemos el 2010, la sb diez 70 de arizona, el tribunal ley estatal no puede contradecir la ley federal. Bueno, esto va más allá, esto va al nivel, al aspecto económico, entre stan adicional, que esto sí tiene un impacto al día a día y a la implementación de las leyes.

Vamos a hablar de la h-1b porque el vicepresidente j. D.

Vance asegura que el número de visas, ese tipo de h-1b, ha disminuido en un 90%, una cifra alarmante desde el regreso de trump a la casa blanca. A qué se qué opinan los defensores de este programa?

Ante todo, para quien está visto. Y lo dijo y lo dijo orgullosamente y es.

Y eso es problemático para mí, te a decir visa, que es para trabajadores especializados. Estas son personas profesionales que tienen un título universitario.

El puesto tiene que requerir un puesto, un título universitario y ellos pueden ingresar y darles servicio. Es usada muy fuertemente por la industria de tecnología, o sea, silicon valley, nada más.

Hay 85. 000 de esas anuales.

Qué sucede si tú quitas? Y quiénes son las compañías las que están usando?

Esas son las que impulsan nuestra economía, lo que es la inteligencia artificial. Ahora, si tú limitas ese acceso, qué sucede?

Esos trabajadores van a ir a otros países donde sí los están aceptando para ellos poder construir sus propias industrias de tecnología. Esto no es una cosa buena por parte del gobierno y lo que lo está ocasionando son varias cosas.

Recordemos que pusieron una multa, una multa, una, una cuota de 100. 000 $ para ciertas personas conseguirlas también cambiaron.

Cómo se obtiene? Están requiriendo nada más personas que tienen ingresos muy habido esa, esa baja tan dramática y no refleja bien para el futuro de la industria de tecnología en los estados unidos.

Ojo, también hay que ver algo. Mira, la cuota sigue intacta, la cuota son 85.

000 cupos, de ellos 65 al año, de ellos 20. 000 para personas graduadas en estados unidos.

J. D.

Vance no está hablando de eso. Ojo, está hablando de la cantidad de personas que participan en el sorteo, que eran cientos de miles solamente es la cantidad de postulantes para tener ese cupo o uno de los cupos que están disponibles.

Entonces es como un juego político del gobierno para demostrar que el gobierno ha tenido políticas de implementación para proteger a los trabajadores estadounidenses. También debe ser muy difícil para estas compañías tener que pagar esa cuota ya.

Los requisitos han cambiado para los empleadores que están contratando esos trabajadores. Pero también hay que tener en cuenta que el avance tecnológico estadounidense se ha desarrollado principalmente gracias al talento de la inmigración extranjera que utiliza la visa h-1b.

Lo grandes de la tecnología que estamos viendo no surge precisamente en estados unidos, con mucho talento, sin. Esa tecnología.

No exactamente. Y el problema y el problema más serio es que también nuestro sistema educacional no produce suficientes muchachos interesados en las ciencias.

Entonces, al haber escasez, las compañías dicen bueno, necesitamos traerlo de algún lado y jorge tiene toda la razón. Apple, microsoft, intel, google, meta, todas esas compañías crecieron gracias a la h-1b, comenzando a finales de los 90, incluso en el 2001 hubo un aumento hasta 225.

000. El número de h-1b, que fue por un periodo limitado impulsado por las compañías de tecnología en aquel momento, porque estaba esa necesitaba.

Esto, si regresamos a lo que hablamos ya previamente, la economía es lo que va a dictaminar la necesidad de esta visa. Y en ese momento le pregunto qué están pidiendo específicamente las empresas tecnológicas y otros sectores que dependen ese tipo de visa, ese tipo de talento único, extraordinario, que.

Liberar la cuota y facilitar la forma de contratación y acelerar el proceso al mismo tiempo. Son peticiones que llevan años solicitándolo 2003 2004 lo vienen pidiendo y hasta ahora no se los han concedido.

El ha cambiado completamente el discurso en el congreso sobre eso y te va a decir que va a ser difícil porque esos mismos miembros de esas compañías de tecnología donde estaban durante la inauguración estaban dentro del círculo, estaban todos ahí. Un acceso.

Tienen privilegios, pero tienen una conversación, una relación muy cercana . Y ellos también pueden abogar por ese tipo.

Pero ellos lo que han hecho es han movido mucho este trabajo a bangalore, india. En vez de traer a los trabajadores de allá para hacer esa tecnología, están baratos.

Ahora, tenerlos todos allá haciendo el mismo trabajo y nos cuesta más barato. También es como querer encontrar lo que había prometido el presidente, que era desarrollar talento.

Porque son posiciones de alto ingreso que están pagando impuestos y eso apoya la economía local donde ellos están ubicados. Y siempre en torno al tema migratorio.

Hay un doble discurso lo que hay que tratar de de averiguar qué sea, qué se escribió entre líneas para entender exactamente qué quiere la casa blanca y qué quieren los sectores que están involucrados en los procesos de visa. Es muy importante lo que mencionaste de los salarios, porque son posiciones que requieren cierto mínimo de salario, un salario bastante alto y también eso hace como un efecto dominó a la economía local, porque son personas que están invirtiendo, están comprando hogares que están fíjate si ha habido abuso de la visa.

H-1b indiscutiblemente ha habido abuso, pero la h-1b tiene un mecanismo que se llama una aplicación de condición laboral condition application, donde el empleador tiene que certificar al gobierno de que le va a estar pagando al trabajador que quieren contratar un monto que está por encima de lo que la otra persona en ese mismo puesto gana en su área metropolitana. Porque no solamente tecnológicas, sino también de los medios automotrices.

Exactamente. Compañía puede aplicar y puede solicitar esta visa para sus empleados ingenieros.

Hay un cupo de 20. 000 visas para personas graduadas en estados unidos, en universidades estadounidenses con un título de maestría.

Entonces es un talento que cada año va saliendo de las universidades, que hay que saber cuidar también y. Tiene un efecto.

Fíjate si tú ves el efecto dominó, entonces qué va a suceder? Muchos de estos estudiantes, estos vienen acá a nuestras universidades, pagan para atender nuestras universidades y al terminar universidad aplican para la h-1b.

Si ellos ven que eso ya no está disponible, va a tener un impacto a nuestras universidades, a nuestras mejores universidades, porque estudiantes van a ir a estudiar a inglaterra, a australia, a otros países. O estudian acá y se llevan conocimiento a sus países y no se queda aquí para la inversión aquí.

Bueno, muchas gracias. Gracias a jorge cancino, editor principal de inmigración de nmas univisión, al igual que armando