Heridos. Menos mal porque .

Terribles imágenes también en esta época de inteligencia artificial , buscar trabajo puede sentirse como una misión imposible, aunque la tecnología promete hacerlo más fácil , hay quienes piensan lo contrario y aseguran que puede perjudicar . Nuestra colega andrea león investigó y nos dice lo que debes tener en cuenta para definir tu futuro laboral.

Mire . Para muchas personas conseguir trabajo se ha convertido en una verdadera odisea , incluso en estados unidos, donde la tasa de desempleo se mantiene en torno al 4%.

Plataformas como linkedin y workday buscan facilitar ese proceso, pero algunos usuarios sienten que para ellos algo no está funcionando. Recientemente, un usuario de 40 años demandó a la empresa workday inc.

, alegando que sus herramientas de selección basadas en inteligencia artificial lo habían perjudicado . Derek mobley asegura que presentó más de 100 solicitudes de empleo a empresas que utilizan workday y fue rechazado en todas.

Según para filtrar a los solicitantes penalizan injustamente a los candidatos de mayor edad. La empresa dice que esta demanda carece de fundamento porque las herramientas de reclutamiento con inteligencia artificial de workday no toman decisiones de contratación .

Agregan que sus clientes mantienen el control y la supervisión humana de sus procesos de contratación y explican que estas herramientas solo consideran las aptitudes incluidas en la solicitud de empleo, pero que no están capacitadas para identificar características como la raza, la edad o la discapacidad . Expertos en este sector dicen que muchas veces el solicitante comete errores a la hora de postularse para un puesto.

Los reclutadores suelen dedicar apenas seis segundos para la primera impresión. Es por eso que es importante que personalice y optimiza con palabras claves.

Esto quiere decir que debes de utilizar keywords que aparezcan en la descripción del puesto para que los utilices en tu cv y que puedas pasar los filtros ats . Otras adicional es la de actualizar tu hoja de vida en las plataformas, por lo menos una vez al año.

Debes agregar nuevos cursos, nuevas