Economía
A estas personas nadie las quería contratar, ahora hacen deliciosos y famosos brownies
Durante tres décadas, la panadería de Nueva York Greyston Bakery lleva contratando a todo aquel que se presenta en su puerta con ganas de trabajar y cambiar su vida. No importa el pasado, no importa la lista de habilidades o las referencias, ni la experiencia.
Jackie forma parte de los más de 3,500 empleados que han sido contratados por Greyston Bakery a pesar de no tener referencia laborales o experiencia.
Greyston Bakery
Según le contó Mike Brady, el CEO de la compañía a Univisión Noticias, su método de contratación Open Hiring elimina las barreras sistémicas que se ponen para emplear a la gente. Contratar a la gente partiendo de su presente y no de su pasado "beneficia a una amplia gama de personas que enfrentan barreras para el empleo, incluidos los que anteriormente estaban encarcelados, los que sufren traumas, los que tienen falta de educación, los que no tienen fluidez con el lenguaje o los veteranos que encuentran difícil volver a ingresar a un lugar de trabajo".
Greyston Bakery
"Greyston ha estado proporcionando empleos y recursos a personas que enfrentan dificultades para conseguir empleo desde 1982, por lo que conocemos de primera mano los beneficios de seguir este enfoque", explicó Brady.
Greyston Bakery
Los que se presentan obtienen un trabajo que comienzan como aprendices y completan un curso de 10 meses de capacitación laboral y habilidades para la vida. Luego, se les asigna un trabajo básico, como operar máquinas mezcladoras o supervisar el corte y envasado de brownies para su distribución y luego empiezan a crecer.
Greyston Bakery
Según la revista Forbes, esta compañía consigue ganancias anuales de 20 millones de dólares.
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