Estas son las mejores empresas para trabajar en EEUU (según LinkedIn)
La ‘gran renuncia’ que se vivió en Estados Unidos puso a las empresas a competir para atraer talento ofreciendo mejores compensaciones, posibilidades de promoción y flexibilidad. El fenómeno marcó sin duda LinkedIn Top Companies de 2022, la sexta edición del ranking de las mejores empresas para trabajar que cada año elabora la red social.
Número de empleados: 1.6 millones (1.1 millones en EEUU);
Principales ubicaciones: Seattle, San Francisco, Nueva York;
Empleos más comunes: Ingeniero de software, asociado de Fulfillment, asociado de almacén;
Habilidades más demandadas: operador de almacén, entrada de datos y AWS Lambda;
Filiales: Whole Foods, Zappos, Twitch…
AP
PUBLICIDAD
2/12
Según
LinkedIn Top Companies de 2022 la mejor empresa para hacer carrera es
Amazon. Además de subidas de sueldo, ha anunciado inversiones por hasta $1,200 millones en educación y entrenamiento para sus trabajadores. Su programa
Career Choice paga la matrícula y libros en determinadas universidades, la educación secundaria o estudios en habiliades como lengua inglesa.
AP
PUBLICIDAD
3/12
2.
ALPHABET
Número de empleados: 156,000;
Principales ubicaciones: San Francisco, Nueva York Seattle;
Empleos más comunes: Ingeniero de software, manager de programas, manager de productos;
Habilidades más demandadas: Edición y producción de video, Plataforma de Google en la Nube (GCP), C++;
Filiales: Google, YouTube, Fitbit…
Getty
PUBLICIDAD
4/12
La número dos es
Alphabet, la matriz de
Google, que experimentó un fuerte crecimiento en sus servicios de la nube y
YouTube, contrató a 6,500 personas en el último trimestre de 2021. En sus ofertas de empleo destaca la flexibilidad: además de un modelo híbrido cuenta con semanas de “trabaja desde donde quieras” o sabáticos para los más veteranos.
Getty
PUBLICIDAD
5/12
3. WELLS FARGO
Número de empleados: 247,800 (208,700 en EEUU);
Principales ubicaciones: Charlotte (NC), San Francisco y Minneapolis;
Empleos más comunes: banquero, analista consultor;
Habiliades más demandadas: gestión de riesgos, licencia NMLS, líneas de crédito.
Getty
PUBLICIDAD
6/12
Wells Fargo aparece en el tercer puesto. El banco está apostando fuerte por la computación en la nube y por eso busca contratar miles de ingenieros de
software y otros puestos técnicos. Pero también tiene posiciones no-técnicas en estrategia y planificación o comunicación. Recientemente anunció que destinará hasta $300 millones en entrenamiento y desarollo de carrera para sus empleados.
Getty
PUBLICIDAD
7/12
4.
JP MORGAN CHASE & CO
Número de empleados: 271,000 (170,000 en EEUU);
Principales ubicaciones: Nueva York, Columbus (OH), Chicago;
Empleos más comunes: Ingeniero de software, banquero asociado, banquero personal;
Habiliades más demandadas: banca, Alteryx, Series 6;
Filiales: J.P. Morgan, Chase, WePay…
John Moore/Getty Images
PUBLICIDAD
8/12
En la cuarta plaza del ranking
LinkedIn coloca a
JP Morgan Chase & Co. Tras un año con ganancias récord en 2021, la empresa ha destinado parte de lo ganado a mejorar la paga de sus empleados. A los banqueros les subió el sueldo dos veces el año pasado.
Jamie Dimon, su presidente ejecutivo, dijo que buscaban ser “muy competitivos” en la adqusisión de talento.
Getty
PUBLICIDAD
9/12
5. WALMART
Número de empleados: 2.3 millones (1.6 millones en EEUU);
Principales ubicaciones: Fayetteville (AR), Dallas, Altanta;
Empleos más comunes: cajero, comercial, técnico de farmacia;
Habilidades más demandadas: venta al público, reponedor, intercambio de datos;
Filiales: Walmart, Bonobos, Sam’s Club.
Getty
PUBLICIDAD
10/12
El quinto es
Walmart, el mayor empleador del país, que anunció en marzo su intención de contratar a 50,000 personas para abril. Muchos puestos no requieren un grado universitario porque prioriza las habiliades que solo se pueden obtener trabajando, le dijo la empresa a
LinkedIn. Su programa
Live Better U paga a los asociados la matrícula y libros en determinadas universidades.
Getty
PUBLICIDAD
11/12
La lista se basa en siete criterios: posibilidad de prosperar, desarrollo de habilidades, estabilidad de la compañía, oportunidades externas, afinidad de los trabajadores, diversidad de género y diversidad de la formación de los empleados. El top 10 lo completan
IBM,
AT&T,
Bank of America,
Apple y
Comcast.
getty
PUBLICIDAD
12/12
El Deutsche Bank anunció que Estados Unidos podría entrar en recesión a finales de 2023 o principios de 2024. Ante este panorama, te damos cinco recomendaciones para que desde ahora comiences a proteger tus finanzas.