Claudia Shah, asesora empresarial, explica que muchos empleadores se han dado cuenta que “para poder retener a sus empleados y crecer” necesitan agregar nuevos beneficios adicionales a un buen salario. La experta señala que grandes compañías han comenzado a patrocinar tratamientos de fertilidad y salud mental como parte de un nuevo paquete de incentivos para sus colaboradores. Además, sostiene que empresas pequeñas han optado por ser más flexibles con los horarios y espacios de trabajo. Puedes ver más noticias gratis en ViX aquí.