La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Beneficios. Si es aprobada, cambiaían las cosas que podían gaantizarle derechos laborales.
Mientras tanto, en estos momentos hemos escuchado de una enorme cantidad de personasque se esán quedando sin sus empleos. Estaban hablando de lo que pasa en twitter, una enorme cantidad de personas recibieron como respuesta una negativa ante la idea de que ellos debeían haber recibido compensacón por cancelaciones de su trabajo.
Pero la verdad es, que cáles son los derechos de una persona que trabaja regularmente, quiás sin contrato? Vamos a consultar con un abogado en derecho laboral.
Ante estas olas de muchas personas queándose sin trabajo, como si diferencian estos empleos? Abogado: hola, muy buenos ías.
Los derechos van a dependerde la situacón de uno mismo. Por ejemplo si uno es miembro de un sindicato, o si uno tiene un contrato por escrito.
Hay diferentes reglamentos sin empleados en california no tienen contrato, no pertenecen a un sindicato. Entonces hay leyes ásicas que van a gobernar.
Gabriela: como por ejemplo que ? Expícame ú, cáles son los derechos ásicos.
Abogado; hay que pagar de una vez. Gabriela: por ejemplo a una persona le pueden de cierre " mañana no tienes trabajo, en dos semanas de no tienes trabajo", es algo que tiene que ver con la ley o la decisón del patón?
Abogado: depende de la decisón del patón, trabajamos a voluntad que quiere decir? Que en cualquier momento o nosotros o el patón puede decidir que ya no hay ás trabajo.
Gabriela: si eso ocurre uno no tiene ninguna garanía, y que puede alegar? Abogado: puede ser hasta hoy mismo que llega y dice " hoy va a ser suúltimo ía de trabajo".
Gabriela: que pasa si por ejemplo no tomaron vacaciones, se las pagan? Abogado: si uno ha acumulado ías de vacaciones, cuando uno es despedido, tiene que ser pagado de una vez en suúltimo ía de pagado.
Los ías de enfermedad, son diferentes. El patón no tiene que pagar eso cuando uno sepa.
Gabriela: y esas son las personas que trabajan a voluntad. Qé te parece si ás adelante hablemos de la gente con sus planes de retiro y seguros de salud, y que pueden hacer y que tan pronto puede pedir beneficios por desempleo.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Beneficios. Si es aprobada, cambiaían las cosas que podían gaantizarle derechos laborales.
Mientras tanto, en estos momentos hemos escuchado de una enorme cantidad de personasque se esán quedando sin sus empleos. Estaban hablando de lo que pasa en twitter, una enorme cantidad de personas recibieron como respuesta una negativa ante la idea de que ellos debeían haber recibido compensacón por cancelaciones de su trabajo.
Pero la verdad es, que cáles son los derechos de una persona que trabaja regularmente, quiás sin contrato? Vamos a consultar con un abogado en derecho laboral.
Ante estas olas de muchas personas queándose sin trabajo, como si diferencian estos empleos? Abogado: hola, muy buenos ías.
Los derechos van a dependerde la situacón de uno mismo. Por ejemplo si uno es miembro de un sindicato, o si uno tiene un contrato por escrito.
Hay diferentes reglamentos sin empleados en california no tienen contrato, no pertenecen a un sindicato. Entonces hay leyes ásicas que van a gobernar.
Gabriela: como por ejemplo que ? Expícame ú, cáles son los derechos ásicos.
Abogado; hay que pagar de una vez. Gabriela: por ejemplo a una persona le pueden de cierre " mañana no tienes trabajo, en dos semanas de no tienes trabajo", es algo que tiene que ver con la ley o la decisón del patón?
Abogado: depende de la decisón del patón, trabajamos a voluntad que quiere decir? Que en cualquier momento o nosotros o el patón puede decidir que ya no hay ás trabajo.
Gabriela: si eso ocurre uno no tiene ninguna garanía, y que puede alegar? Abogado: puede ser hasta hoy mismo que llega y dice " hoy va a ser suúltimo ía de trabajo".
Gabriela: que pasa si por ejemplo no tomaron vacaciones, se las pagan? Abogado: si uno ha acumulado ías de vacaciones, cuando uno es despedido, tiene que ser pagado de una vez en suúltimo ía de pagado.
Los ías de enfermedad, son diferentes. El patón no tiene que pagar eso cuando uno sepa.
Gabriela: y esas son las personas que trabajan a voluntad. Qé te parece si ás adelante hablemos de la gente con sus planes de retiro y seguros de salud, y que pueden hacer y que tan pronto puede pedir beneficios por desempleo.
