La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De un día en el área norte de sacramento y nos amplía. Así es.
Estuvimos allí y vimos cómo con pancartas, consignas y una marcha por las calles de sacramento, miles de trabajadores estatales alzaron su voz contra la administración del gobernador gavin newsom, a la que ellos acusan de no negociar de buena fe. Nos llegaron con el 0% de que con la inflación no se puede.
Entonces eso no es negociar. El contrato colectivo venció el 30 de junio de este año.
El sindicato exige un aumento salarial del 20% en tres años, seguros médicos más accesibles y mayor flexibilidad para trabajar desde casa. Solo queremos un contrato que sea justo, que nos escuchen lo que necesitamos lo queremos y es un contrato justo lo que pedimos todo parejo.
Que piensen en nosotros todos que estamos acá y todos. Según el sindicato, el 96.
2% de los miembros que votaron autorizó la huelga. Su presidenta afirma que los trabajadores han llegado a su límite.
Estamos enojados. Ya basta.
No queremos que. El presupuesto está sobre nuestras espaldas.
Una frustración compartida por empleados que aseguran no recibir una compensación acorde con su trabajo. Los trabajadores del estado hemos estado siempre aquí apoyando y ahora no se nos quiere compensar como es.
Aunque se trata de empleados del gobierno, la legislación de california contempla el derecho a huelga bajo determinadas condiciones. En este caso es iu local.
Sostiene que la huelga responde a las prácticas laborales injustas, incluso, dicen ellos en las negociaciones. Un experto laboral explica cuándo pueden ejercer este derecho.
Los trabajadores de una empresa privada o de gobierno? Cuando tienen sindicato, no siempre tienen el derecho de vayan a huelga, no cuando.
Algo como negociaciones no están yendo bien. Que sientan de que la empresa o el gobierno no están negociando bien o razonablemente.
Lo que nosotros. Estamos demandando no.
Va a cambiar. Sabemos que los administraciones.
Sí. Cambian, pero.
Nosotros vamos a pararnos y quedarnos. En línea hasta que ellos.
Nos respetan y nos pagan para el trabajo que hagamos. Entre los servicios que podrían verse afectados están los trámites del dmv y otras agencias estatales.
Sin embargo, los trabajadores con funciones esenciales deben continuar en sus puestos. Solicitamos una reacción a la oficina del gobernador y el departamento estatal de recursos humanos pero al cierre de esta edición no habíamos recibido
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De un día en el área norte de sacramento y nos amplía. Así es.
Estuvimos allí y vimos cómo con pancartas, consignas y una marcha por las calles de sacramento, miles de trabajadores estatales alzaron su voz contra la administración del gobernador gavin newsom, a la que ellos acusan de no negociar de buena fe. Nos llegaron con el 0% de que con la inflación no se puede.
Entonces eso no es negociar. El contrato colectivo venció el 30 de junio de este año.
El sindicato exige un aumento salarial del 20% en tres años, seguros médicos más accesibles y mayor flexibilidad para trabajar desde casa. Solo queremos un contrato que sea justo, que nos escuchen lo que necesitamos lo queremos y es un contrato justo lo que pedimos todo parejo.
Que piensen en nosotros todos que estamos acá y todos. Según el sindicato, el 96.
2% de los miembros que votaron autorizó la huelga. Su presidenta afirma que los trabajadores han llegado a su límite.
Estamos enojados. Ya basta.
No queremos que. El presupuesto está sobre nuestras espaldas.
Una frustración compartida por empleados que aseguran no recibir una compensación acorde con su trabajo. Los trabajadores del estado hemos estado siempre aquí apoyando y ahora no se nos quiere compensar como es.
Aunque se trata de empleados del gobierno, la legislación de california contempla el derecho a huelga bajo determinadas condiciones. En este caso es iu local.
Sostiene que la huelga responde a las prácticas laborales injustas, incluso, dicen ellos en las negociaciones. Un experto laboral explica cuándo pueden ejercer este derecho.
Los trabajadores de una empresa privada o de gobierno? Cuando tienen sindicato, no siempre tienen el derecho de vayan a huelga, no cuando.
Algo como negociaciones no están yendo bien. Que sientan de que la empresa o el gobierno no están negociando bien o razonablemente.
Lo que nosotros. Estamos demandando no.
Va a cambiar. Sabemos que los administraciones.
Sí. Cambian, pero.
Nosotros vamos a pararnos y quedarnos. En línea hasta que ellos.
Nos respetan y nos pagan para el trabajo que hagamos. Entre los servicios que podrían verse afectados están los trámites del dmv y otras agencias estatales.
Sin embargo, los trabajadores con funciones esenciales deben continuar en sus puestos. Solicitamos una reacción a la oficina del gobernador y el departamento estatal de recursos humanos pero al cierre de esta edición no habíamos recibido
