Qué hacer si te lesionas en el trabajo: guía para recibir beneficios de compensación de trabajadores

SAN FRANCISCO, California.- Los beneficios de compensación de trabajadores están diseñados para ayudar a los trabajadores a recuperarse de una lesión o enfermedad laboral proporcionando tratamiento médico, reemplazando parcialmente los salarios perdidos y ayudándolos a regresar al trabajo, pero es importante seguir ciertos pasos para asegurarse de recibir los beneficios que le corresponden.

Lo primero que debes hacer es informar a tu supervisor de tu lesión o enfermedad tan pronto como sea posible, ya que si no lo haces dentro de los primeros 30 días, podrías perder tu derecho a recibir beneficios.

Si necesitas atención de emergencia, llama al 911 o acude a una sala de emergencias y asegúrate de informar al personal médico que tu lesión está relacionada con el trabajo.

Si no necesitas atención de emergencia, busca primeros auxilios y consulta a un médico si es necesario. Una vez que hayas informado a tu empleador, este deberá proporcionarte atención médica.

Si necesitas conocer más acerca de los beneficios de compensación de trabajadores, puedes encontrar información en la guía de la División de Compensación de Trabajadores.

Recuerds que no importa si eres un empleado temporal o de tiempo parcial, si te lesionaste en el trabajo, tienes derecho a recibir beneficios.

También es ilegal que tu empleador te castigue o despida por sufrir una lesión laboral o por solicitar beneficios de compensación de trabajadores.

Si tienes preguntas o necesitas ayuda para presentar un reclamo, puedes asistir a un seminario gratuito sobre compensación de trabajadores o comunicarte con la unidad de Información y Asistencia.

Además, no hace falta ser residente legal de los Estados Unidos para recibir la mayoría de los beneficios de compensación de trabajadores.