Gracias por la invitación. Es muy importante para nosotros poder hablar de lo que está pasando.

Un placer karla. Hemos escuchado que por su situación migratoria hoy están siendo víctimas del chantaje.

Hoy están siendo víctimas de explotación, pero en el rubro de las empleadas domésticas, qué están viendo denuncias que hacen? Mira, en el momento mucho robo de salario y al mismo tiempo amenazas con llamar a inmigración o la policía, casos de tráfico humano han aumentado y hay mucho miedo a denunciar, ya sea por los acuerdos que existen, los dos 87 g y aunque tengan estatus, alguien en su familia es indocumentado.

Entonces hacer el reporte pone la lupa en su familia, entonces es mucho, mucho miedo y el nivel de abuso ha aumentado totalmente. Ahora creo que es importante solamente en florida, sino en muchas partes de la nación, entienda que aunque una persona es migrante y no tiene un estatus regularizado, en estados unidos tiene derechos.

Y esto es algo que los abogados nos han repetido en muchísimas ocasiones. Quien te está viendo, qué le puedes decir?

Karla una que pierda el para mí es bien importante decirlo. El primer paso es perder el miedo y saber tus derechos.

Veniste con una visa de trabajadora doméstica, conservar tu pasaporte no te lo pueden quitar. Tener tu contrato y el contrato tiene que estar en tu idioma, que te tengan que pagar aquí en estados unidos y en dólares, no en tu país, no te pueden amenazar con inmigración.

Eso también es un delito. Tienes en diferentes ciudades, en diferentes condados.

Hay ordenanzas que protegen en contra del robo de salario. Busquen organizaciones como la de nosotras.

Tienen que haber alguien en su estado, en su ciudad, que tiene una organización de trabajadoras domésticas. Como último para nosotros en la organización, es bien importante prepararnos, ya sea a través de talleres de conozca sus derechos, convenios estamos haciendo certificados de cuidado de niños, cuidado de niños neurodivergentes y recién estar no a las sombras, pero anónimas , y podemos dar y conocer nuestros derechos.

Apoyarnos una a la otra es como una red de trabajadoras que que hacemos todo detrás de las puertas. Claro.

Ahora, en cuanto a la explotación, también es importante que quien nos ve entienda que hay un horario que no por vivir en un hogar hay que estar disponible 24 horas al día, que no hay tiempo de descanso, que no hay tiempo libre. Y creo que esto es importante también que quien nos ve lo entienda.

La ley federal dice que te tienen que pagar por cada hora que tú trabajes. No es 150 al día y trabajas 15, 14, o sea de menos.

Tienes que percibir el mínimo en tu estado, ya sea lo que es mayor, el mínimo federal, que es algo. Aquí en la florida aumenta el 30 de septiembre a 15 $.

Entonces eso es bien importante. Te tienen que pagar por cada hora que tú trabajes.

Hay que exigir un contrato y en ese contrato puedes pedir vacaciones. Pagas días de enfermedad.

El problema es que es una industria que no está regulada. Hay estados, por ejemplo en nueva york, donde otros estados como este, que no hay el apetito, ya sea político o legislativo, de empezar algo así.

Pero sí hay derechos. El chiste es que nos tenemos que.

Como se dice, pues perder el miedo y empezar a educarnos. Claro, eso que mencionabas al principio de perder el miedo de informarse es vital porque la situación se puede presentar.

Karla, donde llevamos ya algún tiempo trabajando en un hogar y la situación cambia radicalmente, donde ya ese entendimiento, esa buena fe, se pierde y empiezan los abusos, empiezan las amenazas y estos comentarios que hemos escuchado en muchas situaciones de o haces esto o llamo a inmigración es una amenaza, es un chantaje. Ante esta situación, qué deberían hacer?

Por ejemplo, los otras organizaciones? A nosotros nos pueden contactar directo.

Nosotros no tenemos un abogado en casa o en con el apoyo de varios abogados que nos han apoyado siempre, ya sea a través probono o conseguimos el dinero para poder tener una representación. Pueden recuperar el salario robado por medio de una demanda civil.

Existen posibilidades de que puedan recuperar y les tienen que pagar más de lo que les robaron. Por ejemplo, algo cuando te dicen a ti eres parte cuidado, no eres parte de la familia, eres una empleada de la familia y te tienen que tratar con el mismo respeto.

Derechos que tratan a una secretaria, a un contador, aunque sea un trabajo informal, esta industria formalizarse. Y cuando te dicen es una línea muy delgadita, eres parte de la familia y te hacen cuidando cinco niños, dos perros lavando , auto, cocinando y planchando y quieren que tengas una muy buena actitud, que no familias son así.

Claro, pero. Pero existen este tipo de bien, bien, bien grande el problema y es muy poco lo que se hace para poder traerlo a la luz.

Pues sin duda creo que una conversación como ésta, el que usted en casa lo entienda y lo