DALLAS, Texas. - El Nuevo período académico llegará a Dallas ISD con la sombra del coronavirus, pero también con la buena noticia de mejoras salariales. Para cumplir con este incremento, la Junta Escolar aprobó $61.2 millones de dólares. El plan será posible porque según las autoridades, son fondos que van destinados a iniciativas estratégicas y asignación de incentivos para maestros. Además, porque están utilizando el sistema de evaluación de maestros Teacher Excellence Initiative (TEI).
El nuevo año escolar llega con aumento salarial en el Distrito Escolar de Dallas
A pesar de los estragos generados por la pandemia, el presupuesto del Distrito Escolar de Dallas para el período 2010-2021 incluye incremento de sueldos para docentes y otros cargos.
Por:
Miguel Angel Piñero
Video Distrito Escolar de Dallas aumentará el salario de sus maestros para el próximo periodo académico
De acuerdo con la Escala Introductoria para los Docentes, un maestro sin experiencia empezaría ganando $56,500 dólares, pero podría llegar a $63,400 dólares si tiene experiencia y se está incorporando a la plantilla de Dallas ISD.
El Distrito Escolar informó que se elaboró de esta manera con la intención de captar a profesionales "altamente capacitados" para ocupar las vacantes disponibles.
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Los empleados que cumplan los criterios, pero que no estén bajo el renglón de "Iniciativa de Excelencia", tendrán 2% de aumento basado en el salario promedio del cargo que desempeñan.
Para los que sí están, el ajuste aplicará de la siguiente forma:
Los maestros que regresan para el nuevo año académico con NIVEL DE EFECTIVIDAD VÁLIDO del TEI, recibirán una mayor cantidad en el Nivel de Compensación 2020-2021 o aumento de 2%, según el nivel de efectividad aprobado por la junta escolar.
En el caso de quienes seguirán trabajando, pero SIN NIVEL DE EFECTIVIDAD, obtendrán la mayor cantidad del salario asociado a la lista de sueldos para nuevas contrataciones (2020-2021), o el aumento autorizado por la Junta Escolar.
Lo que no habrá es disminución de sueldos para ningún docente en este nuevo ciclo escolar.
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El plan de aumento de salarios también llegará a las altas autoridades.
Directores de escuelas y Directores Ejecutivos van a recibir el cambio que sea más conveniente entre el porcentaje de compensación, o un aumento de $3 mil dólares. Caso similar pasará con los subdirectores, podrán optar por lo que sea más favorable entre el porcentaje de compensación o un aumento de $1500 dólares.
De acuerdo con Dallas ISD, los maestros que no participan en la iniciativa de excelencia verán reflejado el incremento en el pago correspondiente al mes de Septiembre, mientras los que sí participan empezarán a recibirlo el 15 de Octubre.
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