Continuamos con mucho más. Escuche.

Una trabajadora de 63 años asegura que después de denunciar el trato que recibía por parte de su supervisor, perdió su empleo. De hecho, ella habló con karla farías y carla nos acompaña esta tarde para explicarnos su situación.

Karla buenas tardes. Hola, buenas tardes michelle, amigos televidentes y como muy bien comentas, ella es la señora daela quien se comunicó con nuestro equipo de noticias precisamente para denunciar que ella fue víctima de acoso laboral.

Sin embargo, también nosotros hablamos con un abogado que nos explica qué se puede hacer en este tipo de casos. Así que veamos la historia.

No entiendo. Muy bien.

Ella es la señora adela. Trae consigo estos papeles donde documentó con fechas y hora los maltratos verbales que según ella sufría durante su jornada laboral.

Así me apuntaba con el dedo kikin. Interrumpiendo, me decía así.

Entonces este. En ese momento yo ya me ponía a temblar.

Yo muchas veces muchas personas me dijeron es que tienes que tomarle video, es que tienes, pero cómo el video si yo me pongo así bien, usted dice que hubo acoso laboral, de qué manera esta persona empezó a hacerlo? Él empezó a gritar, a gritarme y como yo fui la que empezó a hablar y decirles a mis superiores saben qué?

Este señor, este me está gritando, me está acosando demasiado. Y si le le decían algo a él, se calmaba más agresivo a estar detrás de mí, detrás de mí, vigilándome.

Así fue pasando el tiempo, pasando el tiempo. Y al final de yo temí por mi vida, porque sentía que él en un momento de esos me apretaba el pescuezo y me dejaba ahí tirada.

Sin embargo, es totalmente ilegal que la empresa tome represalias contra un trabajador luego de que este presente una queja, tal como lo explica este abogado. El trabajador tiene la protección de hacer reportes y quejas en contra de 111 compañero de trabajo o un supervisor del temas de acoso laboral.

Ese empleador no te ese tipo de queja, porque si te despiden ellos van a tener que pelear una batalla legal para decir que ellos lo hicieron como si tuvieran vengándose contra el trabajador que hizo ese tipo de queja. Inclusive hay varias maneras de reportar acoso laboral.

Lo puede hacer a través de equal employment opportunity commission o también a través del departamento de derechos civiles de california, ya que no prestarle atención a este tipo de situación podría ocasionarle hasta problemas físicos y señora adela. Se me revolvía el.

Estómago y tenía que correr al baño un tiempo. Llegué a usar dippers, por qué no más?

Lo miraba y me empezaba a gritar y empezaba con mi estómago. Y yo le dije a mi supervisor de hecho, también puede.

Presentar una queja en persona. El comisionado de laboral del estado de california.

Cada. Cada condado tiene una oficina en donde las personas pueden ser quejas.

Ahí. Ahí hay abogados.

Hay agencias que te pueden ayudar totalmente, gratuitamente. Ya escuchó al abogado.

Muy importante seguir todos estos pasos y alzar su voz independientemente de su estatus migratorio. Recuerde que usted a la señora daela por confiarnos