Una nueva ley brinda hasta 80 horas de enfermedad pagadas por covid-19 a trabajadores en California.
Esta son las opciones para trabajadores que no están protegidos por los días de enfermedad pagados por covid-19 en California
Uno de cada cuatro empleados en el estado no están protegidos bajo la nueva ley que brinda 80 horas de enfermedad pagadas por coronavirus. Aquí te explicamos qué pueden hacer quienes no pueden trabajar por estar expuestos o contraer el virus.
Por:Carolina Estrada
Video ¿Qué hacer si tu empleador no quiere pagar las horas por enfermedad si tuviste covid-19?
Esto aplica para quienes trabajan en negocios con 26 o más empleados, dejando a uno de cada cuatro empleados sin protecciones, según un reporte del Departamento de Desarrollo y Desempleo en California (EDD).
En California, la mayoría de los trabajadores tienen solo tres días de enfermedad pagados.
Por su parte, los lineamientos de coronavirus del Departamento de Salud Pública del Estado recomiendan al menos cinco días de cuarentena o aislamiento a empleados que han sido expuestos o dieron positivo al coronavirus.
¿Qué protecciones tengo si me contagie en el trabajo?
Un trabajador que se enferme porque estuvo expuesto en su lugar de trabajo debe de ser enviado a casa con una paga completa de sus horas hasta que puedan regresar, de acuerdo con las reglas de coronavirus para sitios de trabajo en California.
¿Qué protecciones tengo si me contagie fuera del trabajo?
Para quienes se contagian o están expuestos al coronavirus fuera del trabajo no existen protecciones estatales, pero sí existen diferentes programas bajo los cuales pueden recibir una parte de su salario o más días de enfermedad.
Revisa aquí cuál es el mejor programa dependiendo de tu situación.
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