Ahora es. En casi todas las haréé trabajose de una especie batalla constante en la juventud y la experiencia, hoy la especialista en recursos humanos jessica santiago nos orienta sobre este tema gracias por estar aquíí.

Efectivamente creo que es una batalla que viene toda la viday sobre todo a los trabajos juventud versus experiencia sepan escuchar la líínea, definitivamente no obstante en estos tiempos, estamos viendo stone poco todavíía que va llamando la atencióón porque creo que por primera vez en la vida o la historia tenemos cinco generaciones, en omiso al lugar de trabajo y esto hay muchos factores que lo definen, pero tenemos de personas tradicionalistas hasta los que ya son llamados centennial que salama jovencitos que se estáá agresióón questa algunos en la iversidad y ahora eleváándose. Definitivamente eso es un poco con lejo el ambiente laboral porque báásicamente túú tienes al abuelo trabajando con el nieto literal, que puede ser un try zarista con lo que es un milenio y definitivamente eso lo a hacer réétante pero al mismo tiempo tiene muchas cosas positivas, que a veces las personas nos enfocamos o nos etiquetamos en que si es joven tiene solamente esto, es un poco máás adulto el otro la realidad es que no, hay cosas positivas en todas las generaciones y yo creo que el arte esta en poder hacer que se armonice.

Eso seríía lo ideal como mencionas la juventud trae muchas cosas y hablamos del tema la tecnologíía y todo esta revolucióón. Ideas nuevas, se lanzan sin miedo ninguno.

A veces entonces el de máás experiencia se retiene poquito, yo creo que es una mezcla explosiva y positiva para la empresa. Definitivamente es una combinacióón muy buena siempre cuando se maneje, primero que nadie que mira la compatibilidad del puesto que en efecto las personas estéén en la acera de trabajo, que estáán capacitados y que tiene la habilidad para estar.

Una vez cientíífica eso la experiencia es algo que definitivamente nada de nada, que no sean los años, que nos el servicio, que no sea años en el ambiente laboral y por máás que queramos es hijo o no lo tiene, definitivamente eso tiene un valor y es una cuestióón bien enriquecedora. Cuando jazz o teletrabajo o en tu propio negocio pero cuando túú vas a solicitar muchas veces hay un poco de personas de mayor edad.

Incluso no habríía haber hay una ley precisamente federal, acáá puerto rico tambiéén ese ha trabajado eso, donde no deberíía discriminar con personas por el hecho de la edad. Si es importante quetomemos en consideracióón que definitivamente en el tiempo que nos encontramos báásicamente todos los trabajos o casi todos, dependen van innovando todo el tiempo con la tecnologíía.

Y yo creo que las personas que tienen mucha experienciaotra generaciones como los tradicionales, personas que te sorprenderíía donde descendióó la persona de tal edad y maneja la tenorio de una forma espectacular. Yo creo que eso es algo tambiéén de cada, sino mantenerse todo el tiempo activo, realizáándose, conociendo todas las ááreas que definitivamente ya el pap o el fíísico no lo hace.

Si es una operacióón, eso negocio, hay que atemperarse con los tiempos. No resistirnos a los cambios pero siempre con de las habilidades existan en el individuo, independientemente de la generacióón se considera para el trabajo, sin efecto de las calificaciones.

Donde podemos conseguir de jessica? <>se pueden comunicar al 7876133200 y a mi cuenta de instagram o en la páágina internet.