LOS ÁNGELES, CA.- Los miembros de Maestros Unidos de Los Ángeles (UTLA) aprobaron con 94% de los votos la autorización de una huelga, otorgando a los líderes sindicales la facultad de convocar un paro laboral si las negociaciones contractuales con el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) no avanzan.
Maestros de LA votan a favor de huelga: ¿qué pasará con medio millón de estudiantes del LAUSD?
37,000 educadores de Los Ángeles autorizaron una huelga con 94% de los votos tras un año de negociaciones fallidas. Medio millón de estudiantes podrían enfrentar cierres escolares si no hay acuerdo pronto.
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El resultado del conteo, anunciado en la madrugada del 31 de enero de 2026, no indica una huelga inmediata, pero marca un punto de presión en un conflicto que lleva un año en desarrollo.
El sindicato representa a 37,000 educadores, incluyendo maestros, psicólogos escolares, consejeros y enfermeras. La votación se realizó entre el 27 y 29 de enero de 2026.
Antecedentes del conflicto
Las negociaciones entre UTLA y LAUSD iniciaron en febrero de 2025.
Tras más de una docena de sesiones, un mediador estatal concluyó el proceso de mediación el 28 de enero de 2026 sin acuerdo, trasladando el caso a la etapa de investigación de hechos, según la ley laboral de California.
Lo que demanda el sindicato de maestros
UTLA demanda aumentos salariales, reducción de tamaños de clase, incremento de personal de apoyo y mejoras en condiciones laborales.
El distrito sostiene que las propuestas del sindicato superan los 1,300 millones de dólares anuales, con proyección de más de 4,000 millones en tres años, y advierte sobre déficits presupuestarios y posibles despidos.
En diciembre de 2025, UTLA rechazó una oferta del distrito de aumento salarial del 2% + 2%, calificándola de insuficiente ante reservas distritales superiores a 5,000 millones de dólares.
Desarrollo del proceso
El proceso de investigación de hechos puede extenderse semanas o meses antes de que UTLA pueda convocar formalmente una huelga.
Paralelamente, SEIU Local 99, sindicato de 30,000 trabajadores de apoyo (conductores, asistentes de maestros, personal de cafetería), inicia su propia votación de autorización de huelga el 2 de febrero de 2026.
En 2023, ambos sindicatos realizaron una huelga conjunta que cerró escuelas durante tres días.
Posición del distrito
El superintendente Alberto Carvalho reconoció el voto sindical y reiteró el compromiso del distrito con acuerdos dentro de parámetros financieros.
LAUSD argumenta que sus ofertas consideran declives en ingresos y fondos estatales no garantizados.
El distrito ha elaborado planes de contingencia para familias en caso de paro, enfatizando que las escuelas constituyen el lugar de mayor seguridad para los estudiantes.
Cuál es el impacto en los estudiantes
Los más de 500,000 estudiantes de LAUSD no enfrentan cierres inmediatos.
Sin embargo, una huelga eventual afectaría el calendario escolar, acceso a alimentación y servicios de cuidado para familias trabajadoras.
En la huelga de 2023, la asistencia cayó al 80%. Organizaciones de padres han expresado preocupación por interrupciones acumuladas en el aprendizaje post-pandemia.
UTLA sostiene que las demandas sindicales beneficiarán a largo plazo a los estudiantes mediante grupos más pequeños, más recursos de apoyo emocional y retención de educadores calificados.
En plataformas digitales, familias han manifestado posiciones divididas entre apoyo a educadores y preocupación por la interrupción en las clases.
Las negociaciones continúan mientras el proceso de investigación de hechos avanza.
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