El Departamento de Trabajo de EEUU estipula que es responsabilidad de los empleadores, por ejemplo, incluir recesos en las rutinas laborales de sus trabajadores, así como brindarles la hidratación necesaria para sus jornadas. “Trabajamos cerca de 8 horas y por las condiciones yo digo que deberían pagar más. A veces no es el trabajo sino la consideración de las personas que dirigen”, asegura un trabajador de la construcción al respecto.