La legislación, que entró en vigor el pasado 1 de enero, brinda a los neoyorquinos la posibilidad de tener estos días para cuidar de su salud o la de algún miembro de su grupo familiar. Los empleados pueden acumular una hora de enfermedad por cada 30 laboradas, pero la cantidad de tiempo acumulado depende del tamaño de la compañía para la que trabajan.