La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Debe hacer con la familia. Hazel: ayer le mostramos las iágenes donde un empleado de una escuela ública que negocó la arroó a un estudiante al suelo.
Reportera: indagamos con las autoridades del condado osceola por cáles son los requerimientos que hacen para contratar a los empleados. Lo primero que hicimos fue al sitio web de la junta escolar de urquiola, revisamos al cargo que teía el empleado que era supervisor de campus, entre las funciones de este cargo esá el revisar y vigilar el buen comportamiento de los estudiantes.
Y haciendo la consulta en la ágina web del condado osceola nos indicaron que para este puesto de trabajo no hace falta experiencia previa, te piden ítulos universitarios, referencias personales y lo que es el chequeo de antecedentes criminales. Las autoridades del distrito escolar confirmaron que el procedimiento fue cumplido a cabalidad y que esto se debó a un hecho aislado donde el empleado renuncio inmediatamente, adeás recibó cargos criminales.
>> una vez que ocurra la investigacón y se determina que esta persona actó de forma incorrecta y violentamente, qé podía pasar con ese empleado? >> lo normal es que esto estaía en su écord policial, aí que no podía volver a trabajar en un plantel escolar, obviamente dependiendo de lo que haya ocurrido.
Reportera: agreó que actualmente los distritos escolares del estado trabajan cada vez ás en entablar comunicacón entre ellos para obtener informacón de los empleados que pueden representar un riesgo para la seguridad de los estudiantes. Y de hecho, miembro de la junta escolar tambén nos comentaron acerca de posiblemente ás adelante dar una propuesta a los legisladores donde podán intercambiar informacón entre las juntas escolares de distintos estados, porque ocurre mucho que llega una de otro estado con alún tipo de conducta irregular durante el y querer trabajar en florida y esto no se puede verificar en el intercambio de informacón.
Hazel: autoridades dijeron que iban a modificar el protocolo para que esto no vuelva a ocurrir? Reportera: una accón espeífica todaía no esá tomada, sin embargo nos explicaron que por qé no?
Puedan evaluar la opcón de hacer entrevistas a tipos psicoógicos a las personas que
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Debe hacer con la familia. Hazel: ayer le mostramos las iágenes donde un empleado de una escuela ública que negocó la arroó a un estudiante al suelo.
Reportera: indagamos con las autoridades del condado osceola por cáles son los requerimientos que hacen para contratar a los empleados. Lo primero que hicimos fue al sitio web de la junta escolar de urquiola, revisamos al cargo que teía el empleado que era supervisor de campus, entre las funciones de este cargo esá el revisar y vigilar el buen comportamiento de los estudiantes.
Y haciendo la consulta en la ágina web del condado osceola nos indicaron que para este puesto de trabajo no hace falta experiencia previa, te piden ítulos universitarios, referencias personales y lo que es el chequeo de antecedentes criminales. Las autoridades del distrito escolar confirmaron que el procedimiento fue cumplido a cabalidad y que esto se debó a un hecho aislado donde el empleado renuncio inmediatamente, adeás recibó cargos criminales.
>> una vez que ocurra la investigacón y se determina que esta persona actó de forma incorrecta y violentamente, qé podía pasar con ese empleado? >> lo normal es que esto estaía en su écord policial, aí que no podía volver a trabajar en un plantel escolar, obviamente dependiendo de lo que haya ocurrido.
Reportera: agreó que actualmente los distritos escolares del estado trabajan cada vez ás en entablar comunicacón entre ellos para obtener informacón de los empleados que pueden representar un riesgo para la seguridad de los estudiantes. Y de hecho, miembro de la junta escolar tambén nos comentaron acerca de posiblemente ás adelante dar una propuesta a los legisladores donde podán intercambiar informacón entre las juntas escolares de distintos estados, porque ocurre mucho que llega una de otro estado con alún tipo de conducta irregular durante el y querer trabajar en florida y esto no se puede verificar en el intercambio de informacón.
Hazel: autoridades dijeron que iban a modificar el protocolo para que esto no vuelva a ocurrir? Reportera: una accón espeífica todaía no esá tomada, sin embargo nos explicaron que por qé no?
Puedan evaluar la opcón de hacer entrevistas a tipos psicoógicos a las personas que
