La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Informacón la llevaremos al estante. Gracias por acompañarnos.
Le saluda adriana vargas. Un proyecto de ley enfrenta enuna realidad de los adelantos tecnoógicos del ía de hoy, los empleados tendán el derecho a desconectarse despés de que termine la jornada laboral, alejandra soto en vivo habó con el proponente de esta legislacón.
Adelante alejandra. Alejandra: buenas noches adriana, hoy en ía todos estamos conectados al celular a toda hora, en nueva york se busca que sea el empleado el que decida si va a contestar a una llamado a un correo electónico al jefe y que el jefe se ha multado si éste exige diferente.
Tener el derecho a desconectarse es lo que promueve un proyecto de ley presentado en el concejo municipal de nueva york. Cuando ú quieras trabajar fuera de la oficina teés derecho de decir í o no le vas a contestar al jefe o la oficina.
Alejandra: la propuesta busca que sea ilegal contestarle a un jefe fuera de su horario laboral. Esto afectaía a cualquier empresa con 10 o ás empleado.
Estas pensando en el trabajo, y en si tienes o no que responder, porque si no el trabajo se pone bravo contaba uno. El empleador seían multados $250 por cada infraccón y no puede tomar represalias y si lo hace una multa de $500 ás compensacón al trabajador ás alá, si corre el empleado por reportarlo, la multa aumenta a 2500 odo ólares tambén se propone una penalidad civil el proyecto de ley no le proíbe a la empleado la comunicacón con el empleador o trabajador voluntariamente, se espera poder llegar a un acuerdo.
En 1980 no haía iphone ólo haía una ínea teleónica si te encontraban si si no no. De convertirse en ley la responsabilidad caeía sobre el departamento de asuntos al consumidor.
El año pasado se presenó una propiedad similar pero no inclía al sector privado,
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Informacón la llevaremos al estante. Gracias por acompañarnos.
Le saluda adriana vargas. Un proyecto de ley enfrenta enuna realidad de los adelantos tecnoógicos del ía de hoy, los empleados tendán el derecho a desconectarse despés de que termine la jornada laboral, alejandra soto en vivo habó con el proponente de esta legislacón.
Adelante alejandra. Alejandra: buenas noches adriana, hoy en ía todos estamos conectados al celular a toda hora, en nueva york se busca que sea el empleado el que decida si va a contestar a una llamado a un correo electónico al jefe y que el jefe se ha multado si éste exige diferente.
Tener el derecho a desconectarse es lo que promueve un proyecto de ley presentado en el concejo municipal de nueva york. Cuando ú quieras trabajar fuera de la oficina teés derecho de decir í o no le vas a contestar al jefe o la oficina.
Alejandra: la propuesta busca que sea ilegal contestarle a un jefe fuera de su horario laboral. Esto afectaía a cualquier empresa con 10 o ás empleado.
Estas pensando en el trabajo, y en si tienes o no que responder, porque si no el trabajo se pone bravo contaba uno. El empleador seían multados $250 por cada infraccón y no puede tomar represalias y si lo hace una multa de $500 ás compensacón al trabajador ás alá, si corre el empleado por reportarlo, la multa aumenta a 2500 odo ólares tambén se propone una penalidad civil el proyecto de ley no le proíbe a la empleado la comunicacón con el empleador o trabajador voluntariamente, se espera poder llegar a un acuerdo.
En 1980 no haía iphone ólo haía una ínea teleónica si te encontraban si si no no. De convertirse en ley la responsabilidad caeía sobre el departamento de asuntos al consumidor.
El año pasado se presenó una propiedad similar pero no inclía al sector privado,
